Vamos analisar as alternativas apresentadas sobre a definição do Direito Individual do Trabalho: A) O Direito Individual do Trabalho rege as relações entre empregado e empregador e os acordos diretamente tratados de forma individual. - Esta alternativa está correta, pois o Direito Individual do Trabalho realmente trata das relações diretas entre empregado e empregador, incluindo acordos individuais. B) O Direito Individual do Trabalho rege as relações entre empregado e os sindicalistas. - Esta alternativa não está correta, pois o foco do Direito Individual do Trabalho não é a relação com sindicalistas, mas sim com o empregador. C) O Direito Individual do Trabalho rege as relações entre empregado e o sindicato. - Esta alternativa também não está correta, pois a relação entre empregado e sindicato é mais relacionada ao Direito Coletivo do Trabalho. D) O Direito Individual do Trabalho rege as relações entre empregado e a organização de forma individual. - Embora mencione a relação individual, a expressão "organização" pode ser confusa e não é a terminologia mais precisa para se referir ao empregador. Portanto, a alternativa correta é: A) O Direito Individual do Trabalho rege as relações entre empregado e empregador e os acordos diretamente tratados de forma individual.