Considerando o processo administrativo, é o processo de monitorar e ajustar as atividades de uma organização para garantir que os objetivos sejam alcançados, por meio de comparação entre resultados esperados e reais e da implementação de ações corretivas ou preventivas. Exemplo: Uma empresa define metas de vendas mensais para sua equipe. Durante o mês, os gestores acompanham os resultados parciais e, ao identificar que as vendas estão abaixo do esperado, implementam ações como promoções ou capacitação da equipe para alcançar a meta estabelecida.
De acordo com a descrição e o exemplo, o processo administrativo mencionado corresponde a:
Planejamento
Organização
Direção
Coordenação
Controle