Grátis: A crescente necessidade de mais equidade e diversidade de representação de grupos sociais dentro das organizações tem sido impulsionada tanto por c... – Questões Respondidas

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A crescente necessidade de mais equidade e diversidade de representação de grupos sociais dentro das organizações tem sido impulsionada tanto por consumidores conscientes quanto por investidores que buscam empresas com práticas sustentáveis. Por isso, a adoção de práticas ESG (Environmental, Social and Governance, ou, português, ASG – “Ambiental, Social e Governança”) tem se tornado mais relevante para as empresas, aumentando a busca por modelos de negócios mais sustentáveis e socialmente responsáveis. Dentro das pautas sociais, a diversidade e a inclusão são pontos fundamentais, que, entretanto, ainda são tratadas de forma superficial ou automatizada, e é preciso ir além da inclusão formal e das obrigatoriedades exigidas por lei.
Analisando o contexto apresentado, é correto APENAS o que se afirma em:
I. A adoção de práticas ESG é impulsionada por consumidores conscientes e investidores que buscam empresas com práticas sustentáveis.
II. A diversidade e a inclusão são pontos fundamentais dentro das pautas sociais, mas ainda são tratadas de forma superficial ou automatizada.
III. As empresas precisam se posicionar ativamente contra qualquer forma de discriminação, como machismo, homofobia, racismo, transfobia e capacitismo, de acordo com a agenda ESG.
IV. A adoção de práticas ESG raramente tem impacto na reputação da empresa no mercado.
a- II
b- IV
c- I e IV
d- I, II e III
e- II, III e IV

CuriosidadesGerais

há 5 meses

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Ed

há 5 meses

Vamos analisar cada afirmativa: I. A adoção de práticas ESG é impulsionada por consumidores conscientes e investidores que buscam empresas com práticas sustentáveis. Verdadeiro, essa afirmativa está correta e reflete o que foi mencionado no texto. II. A diversidade e a inclusão são pontos fundamentais dentro das pautas sociais, mas ainda são tratadas de forma superficial ou automatizada. Verdadeiro, essa afirmativa também está correta e está alinhada com o que foi dito no texto. III. As empresas precisam se posicionar ativamente contra qualquer forma de discriminação, como machismo, homofobia, racismo, transfobia e capacitismo, de acordo com a agenda ESG. Verdadeiro, essa afirmativa é correta e está em consonância com a necessidade de práticas mais inclusivas e responsáveis. IV. A adoção de práticas ESG raramente tem impacto na reputação da empresa no mercado. Falso, essa afirmativa é incorreta, pois o texto sugere que a adoção de práticas ESG é relevante e pode impactar positivamente a reputação da empresa. Com base na análise, as afirmativas corretas são I, II e III. Portanto, a alternativa correta é: d) I, II e III.

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A GreenPaper, empresa de referência no setor de papel e celulose, consolidou-se como um modelo de práticas sustentáveis e políticas de inclusão e diversidade no ambiente corporativo. A organização implementou um programa avançado de gestão ambiental, pautado na redução sistemática das emissões de carbono, otimização no gerenciamento de resíduos e utilização exclusiva de matérias-primas oriundas de florestas certificadas. Além disso, a GreenPaper investe continuamente em tecnologias limpas e fontes renováveis de energia, com o objetivo de mitigar seu impacto ambiental a longo prazo. No que tange à gestão de pessoas, a GreenPaper desenvolveu uma cultura organizacional que prioriza a valorização das diferenças e promove ativamente a inclusão e a diversidade. A empresa conta com uma força de trabalho composta por indivíduos de diferentes gêneros, etnias, orientações sexuais, faixas etárias e capacidades, reforçando um ambiente no qual todos se sentem respeitados e acolhidos. A diversidade organizacional é tratada pela GreenPaper como um ativo estratégico, favorecendo a inovação e contribuindo para a geração de soluções diferenciadas e o desenvolvimento de novos produtos. A empresa acredita que a criação de um ambiente plural e inclusivo é determinante para a sustentabilidade de seus negócios e sua competitividade em um mercado globalizado.
Considerando o estudo de caso apresentado, identifique a alternativa correta com base nas boas práticas de sustentabilidade, inclusão e diversidade adotadas pela GreenPaper.
a) As práticas sustentáveis da GreenPaper estão centradas exclusivamente na utilização de tecnologias limpas e matérias-primas certificadas.
b) A política de diversidade da GreenPaper limita-se a aspectos relacionados à representatividade de diferentes etnias e gêneros.
c) A estratégia de inclusão da GreenPaper visa criar um ambiente organizacional que valorize a pluralidade, promovendo respeito e igualdade de oportunidades para todos os colaboradores.
d) A sustentabilidade corporativa da GreenPaper restringe-se à redução de emissões de carbono e ao gerenciamento eficiente de resíduos.
e) A GreenPaper considera a diversidade um fator secundário e sem impacto significativo na competitividade empresarial.

Analise o relato e responda qual seria a melhor medida ética a ser feita para a empresa adotar ao descobrir a transgressão ambiental?
a) Minimizar o ocorrido internamente e seguir com as operações normais.
b) Corrigir o erro de forma discreta, sem informar as autoridades.
c) Informar as autoridades ambientais, implantar medidas corretivas, adotar uma política de transparência e treinar as pessoas a como agirem de forma ética nestas situações.
d) Identificar os responsáveis e demiti-los, sem aplicar mudanças nos processos internos.
e) Negar qualquer irregularidade e atribuir a responsabilidade a fornecedores ou terceiros.

Com base no contexto, qual seria a melhor estratégia para resolução desta situação e combate do etarismo nas empresas, promovendo um ambiente de trabalho mais inclusivo e diversificado?
a) Priorizar a contratação de jovens profissionais para impulsionar a inovação nas empresas.
b) Implantar programas de conscientização e combate ao preconceito etário, promovendo a valorização das diferentes faixas etárias no ambiente corporativo.
c) Incentivar a aposentadoria precoce, a fim de reduzir a concorrência por vagas no mercado de trabalho.
d) Estabelecer cotas obrigatórias para trabalhadores mais velhos em cargos operacionais, limitando sua atuação a funções de menor responsabilidade.
e) Concentrar-se exclusivamente nos resultados das equipes, sem levar em consideração a diversidade etária.

Compreendendo esta situação, qual seria a melhor ação do gerente para lidar de forma ética com o problema e promover um ambiente mais inclusivo e colaborativo?
a) Organizar treinamentos e normas sobre diversidade e inclusão, promovendo diálogo aberto e envolvendo toda a equipe.
b) Transferir Ana para outro setor, para evitar mais situações constrangedoras.
c) Aplicar advertências aos envolvidos, mas sem necessidade de investigar a fundo os detalhes do ocorrido.
d) Priorizar os resultados do setor, deixando o tema de diversidade para ser discutido em outro momento.
e) Minimizar a situação, dizendo que divergências fazem parte do dia a dia e recomendando que Ana se adapte.

Com base no texto, aplique seus conhecimentos sobre acessibilidade e inclusão respondendo qual das alternativas apresenta a melhor estratégia para promover a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho?
a) Realizar programas de recrutamento específicos para pessoas com deficiência, mas manter processos seletivos convencionais sem adaptações.
b) Incentivar a sociedade a aceitar as limitações das pessoas com deficiência, reforçando a importância da superação individual.
c) Focar na eliminação de barreiras arquitetônicas, já que a acessibilidade física é o único fator que limita a inclusão dessas pessoas.
d) Adotar políticas de inclusão que envolvam adaptações no ambiente de trabalho, capacitação interna e revisão de práticas de recrutamento e seleção para eliminar preconceitos e barreiras.
e) Garantir que a inclusão aconteça apenas em cargos operacionais, para evitar maiores adaptações nos processos produtivos das empresas.

A digitalização dos negócios e a implementação de funções de análise de dados de negócios são cada vez mais importantes para as organizações. Considerando o texto apresentado e seus conhecimentos, assinale a alternativa correta:
A análise de dados de negócios permite que as organizações visualizem e aproveitem padrões nos negócios que não seriam percebidos de outra forma, ajudando na otimização das estratégias empresariais.
a) A análise de dados de negócios é irrelevante para a tomada de decisões estratégicas, pois as decisões devem ser baseadas apenas na intuição dos executivos.
b) A análise de dados de negócios permite que as organizações visualizem e aproveitem padrões nos negócios que não seriam percebidos de outra forma, ajudando na otimização das estratégias empresariais.
c) A análise de dados de negócios é uma ferramenta que só pode ser utilizada por grandes corporações, sendo inviável para pequenas e médias empresas devido ao alto custo.
d) A análise de dados de negócios elimina completamente a necessidade de qualquer tipo de intuição ou experiência dos executivos na tomada de decisões.
e) A análise de dados de negócios é uma tendência passageira e não terá impacto significativo no futuro das organizações.

Em um cenário de aumento de preços, como o descrito, os gestores de empresas que lidam com commodities, como o café, devem considerar inúmeras variáveis econômicas e financeiras para mitigar riscos e tomar decisões adequadas.
Com base nessa situação, qual seria a estratégia mais adequada que um gestor financeiro poderia adotar para lidar com os impactos dessa alta no preço do café, levando em conta os aspectos de administração financeira e orçamentária?
a) Aumentar os preços dos produtos diretamente relacionados ao café, sem realizar ajustes nos custos de produção, pois a inflação é um fenômeno natural e os consumidores devem estar preparados para essas variações.
b) Manter os preços estáveis e reduzir a produção, minimizando os impactos no custo, sem considerar o impacto das flutuações do câmbio e do mercado de exportação.
c) Analisar periodicamente o impacto da inflação nos custos operacionais e de produção, ajustando o planejamento orçamentário e buscando alternativas de redução de custos, como a negociação com fornecedores ou a diversificação de fornecedores.
d) Focar exclusivamente nas exportações do café, ignorando o impacto da alta nos preços internos e deixando de lado a estratégia de fidelização dos consumidores nacionais.
e) Reduzir os investimentos em marketing e comunicação, acreditando que o aumento dos preços do café será passageiro e que não há necessidade de ajustes no orçamento.

A gestão no cenário complexo da sociedade envolve a compreensão e a aplicação de estratégias que consideram diversos fatores, como economia, política, sociedade e mercado.
Compreendendo este contexto, analise as seguintes afirmacoes sobre a aplicação da gestão nesse contexto:
I. A gestão eficaz deve considerar as flutuações econômicas, como inflação e taxas de juros, para tomar decisões financeiras e de investimento mais acertadas.
II. A gestão deve estar atenta às mudanças políticas e regulatórias, pois estas podem impactar diretamente as operações e a conformidade legal das organizações.
III. A gestão deve ignorar as tendências sociais e culturais, pois estas não têm impacto significativo nas estratégias de mercado e na satisfação do cliente.
IV. A gestão deve monitorar constantemente o mercado e a concorrência para identificar oportunidades e ameaças, ajustando suas estratégias de acordo.
a) I e II.
b) I e III.
c) II e IV.
d) I, II e III.
e) I, II e IV.

Pensando nisso, o Sebrae elaborou um estudo que traçou as oportunidades e tendências de mercado para essa faixa etária. Os setores de segurança, turismo, saúde física e mental, cultura, mobilidade e relacionamento são os que têm maior potencial de se destacar nos próximos anos.
Com base nesse contexto, analise as alternativas:
I. A economia prateada é uma tendência que está ganhando espaço no mercado digital, sendo impulsionada pelo aumento do consumo de produtos e serviços online pelos brasileiros acima de 50 anos, especialmente nas áreas de saúde e cultura.
II. A gestão de empresas que atendem a esse público deve focar em estratégias tradicionais de marketing, uma vez que a faixa etária de 50+ é menos receptiva às novas tecnologias e prefere a comunicação face a face.
III. Para as empresas que desejam explorar a economia prateada, é fundamental oferecer uma experiência de compra digital mais acessível, com navegação amigável e um bom suporte ao cliente, considerando as necessidades específicas desse público.
IV. A necessidade de navegação mais amigável em sites voltados ao público 50+ deve ser um critério secundário para as empresas, já que esse público possui grande familiaridade com tecnologias digitais e navega com facilidade.
a) I.
b) I e III.
c) III e IV.
d) I, II e III.
e) I, III e IV.

Uma empresa brasileira de produtos de limpeza, preocupada com os impactos socioambientais de sua produção, decidiu reformular suas operações, incorporando práticas de sustentabilidade e responsabilidade social corporativa.
Quais das medidas descritas são exemplos efetivos de práticas de sustentabilidade e responsabilidade social corporativa adotadas pela empresa de produtos de limpeza?
I. A substituição de compostos químicos agressivos por ingredientes biodegradáveis e menos poluentes, garantindo maior segurança ambiental e para a saúde humana.
II. A criação de um programa de diversidade que limita contratações a grupos específicos, sem considerar competências profissionais, gerando igualdade no ambiente de trabalho.
III. A criação de uma linha de produtos reutilizáveis e recarregáveis, incentivando a redução do descarte de embalagens plásticas.
IV. O desenvolvimento de parcerias com ONGs para promover campanhas educativas sobre o uso consciente dos produtos de limpeza e a importância da preservação dos recursos hídricos.
a) I.
b) I e III.
c) III e IV.
d) I, II e III.
e) I, III e IV.