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Liderança

Colégio Objetivo
O novo modelo de motivação, passa a ser necessário para o bom funcionamento da empresa do século XXI. E sabendo disso a área de Gestão de Pessoas de uma empresa está reestruturando a forma de engajar seus colaboradores. Para isto irá aplicar alguns conceitos referente ao novo modelo de motivação.
Sobre o novo conceito da motivação, analise as assertivas a seguir e identifique as corretas:
I. As pessoas precisam de autonomia sobre a tarefa (o que fazem), o tempo (quando fazem), o time (com quem fazem) e a técnica (como fazem).
II. A motivação extrínseca reflete a tendência humana de se engajar por atividades desafiadores em termos de desenvolvimento e aprendizado.
III. Recompensas e punições não são de todo ruins, elas podem ser eficazes se quem oferece as recompensas justificar a necessidade da tarefa, reconhecer que é tediosa e permitir que as pessoas tenham autonomia sobre como realizá-la.
IV. Dependendo do tipo de regulação e comportamento que o indivíduo, seu desempenho, performance e resultados não poderão ser afetados.
V. Quando a atividade a ser desempenhada por uma pessoa excede suas habilidades, o resultado é de tédio; quando o desafio é inferior as suas habilidades, o resultado é de ansiedade, mas quando o desafio é elevado e as habilidades também são elevadas, o estado é de flow/fluxo.
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liderancaparatodos

há 7 meses

Respostas

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há 7 meses

Vamos analisar cada assertiva: I. As pessoas precisam de autonomia sobre a tarefa (o que fazem), o tempo (quando fazem), o time (com quem fazem) e a técnica (como fazem). Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a autonomia é um fator importante para a motivação no ambiente de trabalho. II. A motivação extrínseca reflete a tendência humana de se engajar por atividades desafiadores em termos de desenvolvimento e aprendizado. Falso, a motivação extrínseca está relacionada a fatores externos, como recompensas e punições, e não necessariamente ao engajamento em atividades desafiadoras. III. Recompensas e punições não são de todo ruins, elas podem ser eficazes se quem oferece as recompensas justificar a necessidade da tarefa, reconhecer que é tediosa e permitir que as pessoas tenham autonomia sobre como realizá-la. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois reconhece que recompensas podem ser úteis em certas circunstâncias. IV. Dependendo do tipo de regulação e comportamento que o indivíduo, seu desempenho, performance e resultados não poderão ser afetados. Falso, essa afirmativa é confusa e não reflete a relação entre regulação, comportamento e desempenho. V. Quando a atividade a ser desempenhada por uma pessoa excede suas habilidades, o resultado é de tédio; quando o desafio é inferior às suas habilidades, o resultado é de ansiedade, mas quando o desafio é elevado e as habilidades também são elevadas, o estado é de flow/fluxo. Falso, a descrição está incorreta. O tédio ocorre quando a habilidade é maior que o desafio, e a ansiedade ocorre quando o desafio é maior que a habilidade. Com base nas análises, as assertivas corretas são I e III. Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: a) I e III.

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