c C anhanguera.com/aluno/bacharelado/KRT-a4cae6cc-2715-4301-855a-b5e2d03373ad/exercicio/aea48384-9b93-40b6-a474-a0485ded1fa1/d6178be4-a02d-46dd-8e4 M GMAIL Anhanguera Opções.Net 16 Investidor10 MODELOS DE GESTÃO Questao I Kesponaida Questões realiza Em seus estudos, Robert Katz identificou que os gestores devem possuir quatro competências essenciais, a saber: competências técnicas, como capacidade de aplicar conhecimento especializado; competências interpessoais, que Respondidas o S são a capacidade para trabalhar com pessoas, compreendendo, comunicando e motivando as pessoas e os grupos; competências conceituais, como capacidade de analisar e diagnosticar situações complexas; e competências 1 2 3 políticas. Analise as afirmações a seguir: I. Embora os gestores precisem possuir as quatro competências, a importância de cada uma no trabalho varia de acordo com a posição do indivíduo na organização. Próxima II. A competência técnica diminui em importância à medida que os indivíduos sobem na organização. III. As competências interpessoais são uma constante para o sucesso, independentemente do nível hierárquico na organização. IV. As competências conceituais e políticas aumentam em importância à medida que as responsabilidades gerenciais aumentam. Sobre o contexto e as afirmações, assinale a alternativa correta: 3 26°C Pesquisar Ensolarado end insert 23 home An) DII F12 $ % & 4 £ 5 ₫ 6 7 1 1 W E R T Y U A S D G H Z X C V B N M alt alt g