A pejotização, é a contratação do trabalhador pessoa fisica, através de uma pessoa jurídica. No caso, o trabalhador é obrigado a criar uma Pesso Juridica (PJ = PEJOTIZAÇÃO), para poder ser contratado.
É mais uma forma de fraudar os direitos trbaalhistas, e o vinculo de emprego.
A pejotização no Direito do Trabalho é um fenômeno que tem crescido muito nos últimos anos no Brasil.
Pejotização nada mais é do que quando um empregado se torna pessoa jurídica (PJ, daí o termo "pejotização) para que facilite a sua contratação e haja menor incidência de encargos trabalhistas do que quando é contrato por meio da CLT.
Há casos em que a pejotização é encarada como fraude, pois na verdade é uma relação que deveria seguir as regras da CLT, mas há casos em que a pejotização não deve ser caracterizada como fraude, como nos casos em que o funcionário efetivamente é um prestador de serviços.
Esse é um fenômeno que se deve ter muito cuidado tanto ao analisar quanto no momento de utilizá-lo de forma prática, para que nem o empregado e nem o empregador sejam prejudicados ou acabem se utilizando de uma fraude para formalizar uma relação entre ambos.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta.
Legislação e Normas Técnicas em Segurança do Trabalho
Compartilhar