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São Características das Organizações como Sistemas Abertos:
|. A unidirecionalidade e o progresso.
Il. É a linha que demarca e define o que está dentro e o que está fora do sistema ou subsistema. Essas fronteiras náo existem fisicamente.
lll. O sistema organizacional tem a capacidade de modificar a si próprio e a sua estrutura básica.
a. lapenas.
b. 1l elll apenas.
c. lellapenas.
d. Il apenas.
e. I llelll.

há 5 meses

há 5 meses

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

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Respostas

Ed

há 5 meses

Para analisar as características das organizações como sistemas abertos, vamos considerar cada uma das afirmações: I. A unidirecionalidade e o progresso - Essa afirmação não é uma característica típica de sistemas abertos, que são mais interativos e dinâmicos. II. É a linha que demarca e define o que está dentro e o que está fora do sistema ou subsistema. Essas fronteiras não existem fisicamente - Essa afirmação é verdadeira, pois sistemas abertos têm fronteiras que são mais conceituais do que físicas. III. O sistema organizacional tem a capacidade de modificar a si próprio e a sua estrutura básica - Essa afirmação também é verdadeira, pois sistemas abertos são adaptativos e podem se modificar em resposta ao ambiente. Agora, analisando as alternativas: a) I apenas - Incorreto, pois a I não é uma característica válida. b) II e III apenas - Correto, pois ambas são características verdadeiras. c) I e III apenas - Incorreto, pois a I não é válida. d) II apenas - Incorreto, pois a III também é válida. e) I, II e III - Incorreto, pois a I não é válida. Portanto, a alternativa correta é: b) II e III apenas.

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Sáo consideradas como princípios elementares da administracáo, exceto:
a. Universais: a maior parte dos principios administrativos pode ser aplicado em qualquer tipo de organizacáo.
b. Dinámicos: os princípios da administracáo estdo em constante mudanca.
C. lnexatos: os principios da administracáo sáo relacionados ao caos e procuram trazer ordem a ele, regulando o comportamento humano em qualquer situacáo.
d. Relativos: os princípios da administracáo podem ser aplicados em qualquer situacáo.
e. Generalizacóes: os principios da administracáo náo podem ser considerados como por exemplo os da ciéncia física, afinal as pessoas sáo propensas a cometerem erros.

A administração passou a ser estudada como ciência a partir da Revolução Industrial, mas, não podemos cair no erro de achar que antes da Revolução Industrial não havia administração. E podemos dividir a história da administração em três etapas.
Sobre a evolução da administração e seus importantes aspectos, julgue as afirmativas a seguir.
| — A administração não é assunto recente, ela é praticada desde muitos e muitos séculos. A existência dos primeiros agrupamentos humanos é um forte indício da prática administrativa.
Il - Empresas cuja administracáo privada, em particular, está operando dentro de um contexto extremamente competitivo de reducáo de custos e aumento de eficiéncia operacional. Significa fazer muito mais com muito menos. Entregar mais e maiores resultados utilizando de estruturas enxutas com menos recursos.
ll| - A administracáo é feita por pessoas e, estimulá-las ao comportamento empreendedor tem sido cada vez mais importante para o sucesso dos negócios, uma vez que esse movimento orienta para uma administracáo com visáo de dono do negócio.
a. Asalternativas |, Il e lll estáo corretas.
b. Apenas | e ll estáo corretas.
c. Apenas | esta correta.
d. Apenas ll, lII e IV estáo corretas.
e. Apenas ll e lll estáo corretas.

Teoria surgida a partir de um grupo de cientistas sociais e consultores de empresas a partir da teoria comportamental. Foi a nomenclatura recebida através de uma abordagem dinâmica, democrática e participativa ao desenvolvimento planejado das organizações. O conceito está diretamente ligado aos conceitos de mudança e de capacidade adaptativa da organização à mudança. Assinale a alternativa correta:
a. Novas abordagens.
b. Teoria da contingência.
c. Desenvolvimento comportamental.
d. Desenvolvimento organizacional.
e. Teoria comportamental.

Sobre a teoria dos sistemas está correto o que se afirma em.

a.
Conjunto de teorias nascidas na década de 1950, visando aproveitamento das teorias clássicas retirando de seu contexto os exageros promovidos pelas teorias anteriores.

b.
Apresenta na forma de explicar em detalhes como as atividades serão realizadas.

c.
Existência de uma tendência à integração das ciências naturais e sociais.

d.
Deu ênfase ao tratamento favorável aos empregados, em vez de só focalizar seu desempenho ou produtividade.

e.
Concebe a organização como a combinação da tecnologia (exigências de tarefa, ambiente físico, máquinas e equipamentos disponíveis) com um subsistema social.

O mercado atual tem se mostrado altamente competitivo e as empresas lutam para se destacar perante as demais. A acirrada disputa por consumidores faz com que a organização mobilize esforços a fim de satisfazer suas necessidades não atendidas. Esse novo cenário competitivo leva as organizações a revisar suas estratégias e a almejar, cada vez mais, melhores níveis de competitividade e de excelência. As empresas buscam profissionais qualificados e competentes em suas funções. Diante do constante crescimento do estudo e aplicação das competências no meio empresarial, torna-se importante apontar quais são, de fato, as principais habilidades para a atuação do administrador na atualidade. Assim sendo julgue as afirmativas abaixo.
Assinale a alternativa correta:
|. Habilidades técnicas: em nível de administração operacional, sáo aquelas inerentes ao uso de conhecimento especializado para execucáo — de técnicas relacionadas com o trabalho. Dizem respeito ao desempenho de funcóes ou trabalhos especializados dentro da o organizacáo. Realizacáo de tarefas especificas.
lI. Habilidades humanas: em nível de alta administracáo, exige visáo geral da organizacáo. Trabalha com ideias e conceitos, teorias e abstracóes. Capacidade de compreender a organizacáo como um todo.
ll|. Habilidades conceituais: em nivel de administracáo média, relaciona-se diretamente com o trabalho com pessoas. Relacionamento interpessoal ou em grupo. Capacidade de trabalhar com pessoas.
a. Apenas lll esta correta.
b. Apenas ll e ll| estáo corretas.
C. Apenas | e ll estáo corretas.
d. Apenas | está correta.
e. Apenas ll está correta.

Administração de Empresas tem como principal função planejar, organizar e gerenciar o uso dos recursos pessoais e financeiros de uma organização. O objetivo do administrador é elaborar estratégias para melhorar o desempenho da empresa, maximizar os lucros, evitar desperdícios e reduzir custos. O administrador acompanha o andamento das atividades da empresa e toma decisões relacionadas à contratação de colaboradores, investimentos em marketing e compra de matéria-prima. Entre outros.
Assinale a alternativa correta:
|. Habilidades são dispensáveis aos administradores que possuem aspectos de liderança.
Il. Cabe a administração e aos administradores um compromisso de servir, mais do que obter recompensas monetárias.
llI. Atendimento a um estrito código de ética ou padróes de conduta.
IV. Um mínimo de treinamento e competéncia.
a. Apenas lll está correta.
b. Apenas ll e lll estáo corretas.
C. Apenas | Il e lIl estáo corretas.
d. Apenas lI, lll e IV estáo corretas.
e. Apenas | e ll estáo corretas.

O significado de organização remete ao pensar na adequação da estrutura organizacional para obtenção dos objetivos propostos, estes que por serem distintos exigem adaptações diferentes.
Com relação a organização assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
( ) Visa estabelecimento de metas e visão.
( ) Apresentar soluções viáveis para resolução de problemas internos.
( ) Visa estabelecer políticas e procedimentos.
a. V-F-F
b. V-F-V
c. F-V-V
d. F-F-V
e. V-V-V

De acordo com a teoria de sistemas, está correto o que se afirma em, exceto:
a. Permite, no entanto, a efetiva resolução de problemas a partir de um extenso olhar para o todo, em vez de uma análise específica das partes.
b. Um conjunto complexo de elementos isolados com início meio e fim. Esse isolamento resulta em elementos sem relacóes, de modo que o comportamento de um elemento qualquer seja diferente e insignificante ao comportamento dos demais em qualquer outra relacáo que estabeleca.
c. Um conjunto de elementos interdependentes e interagantes ou um grupo de unidades combinadas que formam um todo organizado.
d. Sistema é um todo complexo ou organizado; é um conjunto de partes ou elementos que formam um todo unitário ou complexo.
e. Um conjunto ou combinagóes de coisas ou partes, formando um todo complexo ou unitário.