Vamos analisar cada alternativa: a. Para Taylor, os trabalhadores tinham certo controle sobre o que faziam, possibilitando-lhes um poder sobre o capital, que estava na lentidão, vadiagem, moleza e no marca-passo durante a produção. Logo, foi retirado o controle do processo do trabalho dos trabalhadores – o saber fazer – e passando-o para a gerência. Falso. Taylor defendia a organização científica do trabalho, que visava aumentar a eficiência e o controle sobre o processo produtivo, retirando o controle dos trabalhadores. b. Com o Taylorismo/Fordismo e o parcelamento de tarefas, o trabalhador necessitou cada vez mais ser um artesão especialista, pois seu processo de produção constituía-se por um número ilimitado de gestos criativos. Falso. O taylorismo e o fordismo promoviam a especialização e a repetição de tarefas simples, reduzindo a necessidade de habilidades artesanais e criativas. c. No Fordismo, Henry Ford não aceitou os métodos criados por Taylor [organização científica do trabalho], pois pretendia diminuir o consumo, eliminando a produção em massa. Falso. Ford adotou e adaptou os princípios do taylorismo, mas focou na produção em massa, não na eliminação dela. d. No Fordismo eliminou-se a linha de montagem – na qual os trabalhadores eram colocados um ao lado do outro e em frente a uma esteira rolante onde os componentes do produto eram transportados –, impedindo os operários de realizarem um trabalho qualificado, separando as tarefas individuais sucessivas. Falso. O fordismo é conhecido precisamente pela implementação da linha de montagem, que aumentou a eficiência e a produção em massa. Após a análise, todas as alternativas apresentadas estão incorretas. Portanto, não há uma única alternativa correta entre as opções fornecidas. Você pode precisar revisar o material ou a questão.