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Considerando o TEXTO 12 = ZANELLA. Cap. 2: “O trabalho no Século XX: Do fordismo ao pós-fordismo”, o autor aponta os aspectos de ruptura e continuidade entre os principais modelos de gestão do capital no século XX: o Taylorismo-Fordismo e o Toyotismo.
Sobre esses modelos de gestão do trabalho, assinale qual é a ÚNICA afirmativa ERRADA:
1- ( ) É importante destacar que apesar das novas técnicas de gestão no modelo Toyotista, os trabalhos parcelados e repetitivos continuaram coexistindo com os de caráter multifuncional e pluriespecializado;
2- (E) A novidade do toytismo foi aplicar efetivamente todas as formas de controle do processo de trabalho, o que mostra a descontinuidade e o fim dos dois anteriores métodos de organização do trabalho, o Taylorismo-Fordismo;
3- ( ) Algumas das mudanças no processo produtivo com o toyotismo enfatizam melhorias, como o trabalho em equipe, a multifuncionalidade e a polivalência, a flexibilidade, porém ocultam a intensificação e precarização do trabalho.
4- ( ) Atualmente, quanto mais qualidade os produtos devem ter, menor deve ser seu tempo de duração, ou seja, a “qualidade total” torna-se compatível com a lógica da produção destrutiva, sendo uma estratégia para atingir como objetivo: a maximização dos lucros.
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há 7 meses

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há 7 meses

A afirmativa que é a ÚNICA ERRADA é a 2. A novidade do toyotismo não foi simplesmente aplicar todas as formas de controle do processo de trabalho, mas sim introduzir um novo modelo que enfatiza a flexibilidade, a melhoria contínua e a eliminação de desperdícios, mantendo algumas características do Taylorismo-Fordismo, mas não representando um fim absoluto desses métodos.

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No TEXTO 12 = ZANELLA. Capítulo II: Item 2.1 = “O trabalho sob o taylorismo/fordismo” --- (p. 66-74), trata da organização do trabalho sob a lógica do capital onde se destaca o papel e a importância do Taylorismo e do Fordismo como os modelos de estruturação do processo produtivo que predominou até a década de 1970 do Século XX, aproximadamente.
Sobre as características da organização do trabalho no taylorismo/fordismo ASSINALE qual é a ÚNICA CORRETA, dentre as alternativas a seguir:
a. (__) Para Taylor, os trabalhadores tinham certo controle sobre o que faziam, possibilitando-lhes um poder sobre o capital, que estava na lentidão, vadiagem, moleza e no marca-passo durante a produção. Logo, foi retirado o controle do processo do trabalho dos trabalhadores – o saber fazer – e passando-o para a gerência;
b. (__) Com o Taylorismo/Fordismo e o parcelamento de tarefas, o trabalhador necessitou cada vez mais ser um artesão especialista, pois seu processo de produção constituía-se por um número ilimitado de gestos criativos;
c. (__) No Fordismo, Henry Ford não aceitou os métodos criados por Taylor [organização científica do trabalho], pois pretendia diminuir o consumo, eliminando a produção em massa;
d. (__) No Fordismo eliminou-se a linha de montagem – na qual os trabalhadores eram colocados um ao lado do outro e em frente a uma esteira rolante onde os componentes do produto eram transportados –, impedindo os operários de realizarem um trabalho qualificado, separando as tarefas individuais sucessivas;

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