Para entender a composição da remuneração total, é importante considerar os diferentes componentes que a formam. A remuneração total geralmente inclui tanto a remuneração direta (salário) quanto a remuneração indireta (benefícios, bônus, etc.). Analisando as alternativas: A) Remuneração básica + remuneração por performance - Esta opção é válida, mas não abrange todos os aspectos da remuneração total. B) Remuneração direta + remuneração indireta - Esta opção é a mais abrangente, pois inclui todos os componentes da remuneração total. C) Remuneração direta + remuneração básica - Esta opção é redundante, pois a remuneração básica é uma parte da remuneração direta. D) Remuneração variável + remuneração por competências - Embora relevante, não abrange a totalidade da remuneração. E) Remuneração por senioridade + remuneração variável - Também não abrange todos os componentes da remuneração total. Portanto, a alternativa correta é: B) Remuneração direta + remuneração indireta.