A Teoria Estruturalista trouxe várias contribuições importantes para a gestão, especialmente ao integrar diferentes abordagens e focar nas interações dentro das organizações. Vamos analisar as opções: a) A organização por meio de um sistema de hierarquia funcional - Embora a hierarquia seja um aspecto importante, não é um conceito exclusivo da Teoria Estruturalista. b) A forma de controle proveniente da dominação racional-legal - Este conceito é mais associado à teoria de Max Weber e não é um foco central da Teoria Estruturalista. c) O foco no comportamento dos grupos informais - Este é um conceito relevante na Teoria Estruturalista, que considera a importância das relações informais dentro das organizações. d) O uso de recompensas sociais e simbólicas - Embora importante, não é um conceito central da Teoria Estruturalista. e) A ideia de homem organizacional - Este conceito é mais amplo e pode ser associado a várias teorias, mas não é especificamente um foco da Teoria Estruturalista. Dentre as opções, a que melhor representa um dos principais conceitos trazidos pela Teoria Estruturalista é: c) O foco no comportamento dos grupos informais.