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Empreendedorismo

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É chamado de intraempreendedor o profissional que, ao exercer seu trabalho em uma organização, pensa e age de forma empreendedora. Também conhecido como intraempreendedorismo, o empreendedorismo corporativo é praticado dentro das organizações, que visa:
a. Aplicar os conceitos do empreendedorismo e da inovação nas organizações por meio de programas voltados ao desenvolvimento de funcionários e executivos e na implementação de novos projetos e negócios corporativos.
b. Aplicar ferramentas do empreendedorismo e criatividade nas organizações, além de difundir a área de Marketing das empresas.
c. Identificação e implementação de conceitos e ferramentas de gestão, para aumentar a oportunidade em microempresas na fase inicial de desenvolvimento.
d. Motivar os funcionários a trabalharem a favor da organização, a fim de atingir seus objetivos, alcançar metas e buscar resultados satisfatórios.
e. Criar estratégias e planejamentos organizacionais visando atingir o mercado nacional e internacional.
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EMPREENDEDORISMO E PLANO DE NEGÓCIOS I
13 pág.

EMPREENDEDORISMO E PLANO DE NEGÓCIOS I

Respostas

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Vamos analisar as alternativas para identificar a que melhor descreve o intraempreendedorismo: a) Aplicar os conceitos do empreendedorismo e da inovação nas organizações por meio de programas voltados ao desenvolvimento de funcionários e executivos e na implementação de novos projetos e negócios corporativos. - Esta opção abrange bem a ideia de intraempreendedorismo, que envolve inovação e desenvolvimento dentro da organização. b) Aplicar ferramentas do empreendedorismo e criatividade nas organizações, além de difundir a área de Marketing das empresas. - Embora mencione criatividade, não abrange totalmente o conceito de intraempreendedorismo, que é mais amplo. c) Identificação e implementação de conceitos e ferramentas de gestão, para aumentar a oportunidade em microempresas na fase inicial de desenvolvimento. - Esta opção foca em microempresas e não se aplica ao contexto de intraempreendedorismo em grandes organizações. d) Motivar os funcionários a trabalharem a favor da organização, a fim de atingir seus objetivos, alcançar metas e buscar resultados satisfatórios. - Embora a motivação seja importante, não captura a essência do intraempreendedorismo, que envolve inovação e criação de novos projetos. e) Criar estratégias e planejamentos organizacionais visando atingir o mercado nacional e internacional. - Esta opção é mais voltada para planejamento estratégico e não necessariamente para o intraempreendedorismo. A alternativa que melhor representa o conceito de intraempreendedorismo é: a) Aplicar os conceitos do empreendedorismo e da inovação nas organizações por meio de programas voltados ao desenvolvimento de funcionários e executivos e na implementação de novos projetos e negócios corporativos.

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O termo empreendedor vem do francês entrepreneur, ou seja, aquele que faz, que se encarrega de um trabalho. Empreendedorismo, por sua vez, vem do latim imprendere, que significa "decidir realizar tarefa difícil e laboriosa". Segundo o dicionário Aurélio (2010, p. 280), empreender significa: "1. proporse, tentar (ação, empresa laboriosa e difícil); 2. por em execução". Para Richard Cantillon (Século XVII) e Jean Baptiste Say (Século XIX), o significado de empreendedorismo era "pessoas que corriam riscos, basicamente porque investiam o próprio dinheiro". Porém, para que o empreendedor obtenha êxito, ele precisa possuir algumas características, sendo assim, são pessoas:
a. Executoras não se detém ao planejamento estratégico, pois possuem liderados para fazer esse trabalho.
b. Dedicadas e ao mesmo tempo impacientes, são imediatistas em relação aos resultados esperados.
c. Que trabalham simultaneamente no seu próprio negócio e de terceiros, tendo por habilidade a proatividade.
d. Visionárias, sabem tomar decisões, são indivíduos que fazem a diferença e sabem explorar ao máximo as oportunidades.
e. Que possuem conhecimento técnico do negócio em que atua, desprendendo da necessidade de outras habilidades, como a competência administrativa.

Com o desenvolvimento das características intraempreendedoras, o profissional de administração tem sua capacidade de trabalho e atuação expandida, pois é comum no seu dia a dia planejar, organizar, administrar os problemas, criar soluções, articular redes de relacionamento com os clientes internos e externos e, assim, dirigir suas empresas com sucesso e de maneira competitiva. Sendo assim, como o administrador pode exercer um papel intraempreendedor no contexto organizacional?
a. Aplicar as competências técnicas com eficiência no seu trabalho, será um diferencial para o perfil intraempreendedor de administração.
b. Ser criativo, propor inovações, ajudar na implementação de projetos e tomar decisões com a anuência do escalão superior.
c. Desenvolver um plano de negócios inovador e após aprovação da cúpula organizacional, abrir o seu próprio empreendimento.
d. Aplicar as técnicas de marketing e realizar pesquisa de mercado na empresa em que trabalha.
e. Desenvolver um plano financeiro eficiente, sendo capaz de reduzir os custos desnecessários da organização.

De acordo com o estudo do Sebrae (2014), "Causas mortis - o sucesso e o fracasso das empresas nos cinco primeiros anos de vida", leia as asserções abaixo e assinale a alternativa correta.
I. Segundo o estudo do Sebrae de 2014 - Causas mortis, muitas empresas fecham nos cinco primeiros anos de vida.
PORQUE
II. Ao abrir a empresa, parte dos empreendedores não levantou informações importantes sobre o mercado.
Considerando essas duas asserções, podemos dizer que:
a. As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
b. As duas afirmativas são verdadeiras, mas a segunda não justifica a primeira.
c. A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda falsa.
d. A primeira afirmativa é falsa e a segunda verdadeira.
e. As duas afirmativas são falsas.

De acordo com Hashimoto (2006), em sua obra “Espírito empreendedor nas organizações”, o empreendedorismo é um dos grandes fenômenos do século XXI, a ponto de “pesquisadores o estudarem, escolas quererem ensiná-lo, governos quererem subsidiá-lo, organizações quererem apoiá-lo e todos quererem ser empreendedores, independentemente do que fazem”. De acordo com o empreendedorismo, analise as sentenças abaixo:
Assinale a alternativa correta:
I. Empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto empresarial, ou seja, a criação de um novo empreendimento.
II. O empreendedor é aquele que apresenta determinadas habilidades e competências para gerir um negócio de um investidor, gerando resultados positivos.
III. O empreendedorismo é essencial para a geração de riquezas dentro de um país, promovendo o crescimento econômico e melhorando as condições de vida da população.
IV. Empreendedor é aquele profissional que propõe projetos inovadores dentro da organização em que trabalha.
V. O empreendedor é o profissional inovador que modifica, com sua forma de agir, qualquer área do conhecimento humano. Também é utilizado – no cenário econômico – para designar o fundador de uma empresa ou entidade, aquele que construiu tudo a duras custas, criando o que ainda não existia.
a. Apenas II e IV.
b. Apenas III e V.
c. Apenas I e II.
d. Apenas I, III e IV.
e. Apenas I, III e V.

Segundo a Associação Brasileira de Franchising (ABF), o setor de franquias no Brasil encontra-se bastante próspero, com 160.958 unidades de redes de franquias no país, gerando 1.358.139 empregos, o que mostra que é uma atividade promissora tanto para o franqueado quanto para a sociedade, favorecendo o crescimento econômico. Sobre franchising (franquias), é correto afirmar que:
Assinale a alternativa correta:
I. Franqueado é a pessoa física ou jurídica, proprietária da marca e detentor de conhecimento, que concede a franquia.
II. O franqueado não precisa ter experiência no negócio, pois estará sempre amparado pelo franqueador no que se referir à gestão e métodos.
III. Franqueador é aquele que compra a concessão da marca e será o operador de determinadas unidades da rede.
IV. A franquia é um empreendimento com menos riscos em relação a outros formatos de negócios, pois a marca já foi testada no mercado.
a. Apenas II.
b. Apenas I e III.
c. Apenas I e IV.
d. Apenas II e III.
e. Apenas II e IV.

Startup é um termo que está na moda e empreender virou o sonho de muita gente, tanto no Brasil quanto fora dele. Um erro comum que permeia a definição de startups é se elas são somente empresas de internet. Não necessariamente, elas só são mais frequentes na internet porque é bem mais barato e facilmente propagável criar uma empresa on-line do que uma de agronegócio, por exemplo. Sendo assim, em relação às startups, leia as asserções abaixo e a seguir assinale a resposta correta.
I. Startup é uma empresa jovem com um modelo de negócios repetível e escalável, em um cenário de incertezas e soluções a serem desenvolvidas.
PORQUE
II. Embora não se limite apenas a negócios digitais, uma startup necessita de inovação para não ser considerada uma empresa de modelo tradicional.
Considerando essas duas asserções, podemos dizer que:
a. As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
b. As duas afirmativas são verdadeiras, mas a segunda não justifica a primeira.
c. A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda falsa.
d. A primeira afirmativa é falsa e a segunda verdadeira.
e. As duas afirmativas são falsas.

De acordo com Hisrich (2009), o processo empreendedor é composto por quatro fases, sendo assim, a fase que é "considerada a parte mais difícil do processo, principalmente porque depende de vários fatores, como talento, conhecimento, percepção e sentimento para entender que o mercado está apresentando uma chance de empreender em algo novo ou de melhorar/aperfeiçoar algo existente para atender melhor aos futuros clientes" refere-se à fase de:
a. Identificar e avaliar a oportunidade.
b. Desenvolver o plano de negócios.
c. Determinar e captar os recursos necessários.
d. Gerenciar a empresa criada.
e. Planejar e administrar o plano de negócios.

Dornelas (2014) nos apresenta uma série de ações históricas e algumas mais recentes desenvolvidas no Brasil que são exemplos práticos de ações para o crescimento do fator empreendedor, dentre eles podemos citar:
Assinale a alternativa correta:
I. Programa Genesis, criado na década de 1980 para estimular o ensino e a geração de novas empresas de software.
II. Programa Brasil Empreendedor, do Governo Federal, que vigora até os dias atuais.
III. Crescimento do movimento de incubadoras de empresas no Brasil.
IV. A instituição de sistemas de tributação simplificada para microempreendedores e microempresas como o Simples Nacional e o MEI – Microempreendedor Individual.
V. As Universidades brasileiras que iniciaram ou atualizaram seus conteúdos programáticos para o ensino do empreendedorismo e para a criação de negócios.
a. Apenas I e II.
b. Apenas III e IV.
c. Apenas II e V.
d. Apenas III, IV e V.
e. Apenas I, III e IV.

___________________________ é um termo criado em 2013 para expressar os empreendimentos startup que atingem um valor de mercado superior a U$ 1bi (1 bilhão de dólares americanos). Quando o termo surgiu, havia poucas empresas que conseguiam atingir essa marca, porém com o crescimento da participação de startups no mercado e a sua vinculação direta com o novo cenário que se apresenta globalmente, esse número não para de crescer.
O texto acima, refere-se a(à):
a. Startup.
b. Unicórnio.
c. Gazela.
d. Franquia.
e. Globalização.

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