Aquela que se situa mais próximo da inovação propriamente dita é chamada de: ## Conhecimento

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Aquela que se situa mais próximo da inovação propriamente dita é chamada de "Conhecimento Aplicado". Esse tipo de conhecimento envolve a aplicação prática de teorias e informações para desenvolver novas soluções, produtos ou processos inovadores.

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Exercício Inovação

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Em relação ao seu capital intelectual, podemos concluir que:
6 Foi reduzido, pois a queda da confiança dos usuários impacta no capital social da empresa.

O Capital Humano representa a força de trabalho da empresa e todo o conhecimento gerado por ela para benefício do negócio. São elementos do capital humano, exceto:
8 Os registros e manuais de trabalho da firma.

Sobre os modelos da Educação Corporativa e suas formas de implantação, é INCORRETO afirmar que:
Universidades de prestígio internacional raramente se adaptam às necessidades de um curso personalizado, oferecendo somente programas de educação já estabelecidos, como o MBA.

Assinale a alternativa que descreve de forma correta como a dimensão do Capital Social se apresenta em uma empresa:
9 O Capital Social engloba as relações com os clientes, parceiros e consumidores.

Para se tornar inovadora, é INCORRETO afirmar que uma empresa precisa:
12 Ter um departamento de tecnologia avançado.

Sobre a etapa de criação, é INCORRETO afirmar que:
13 Depende da autorização dos gestores e só pode ser realizada em parceria com agentes externos.

Em relação à importância conferida ao capital intelectual, é CORRETO afirmar que:
Trata-se de um tema recente, mas que já recebe atenção de praticamente todas as empresas em mercados competitivos.

Em relação à Educação Corporativa, assinale a alternativa INCORRETA:
Representam iniciativas pontuais, que devem ser criadas para suprir lacunas de conhecimento em momentos desafiadores para a empresa.

Conforme o modelo de espiral do conhecimento, a situação descrita, em que existe a conversão de um conhecimento tácito para outro conhecimento tácito, é chamada de
# (c) Socialização

Dentro do processo de inovação, há um tipo de conhecimento caracterizado pelo chamado know-how, isto é, o saber fazer. Esse tipo de conhecimento, relativamente difícil de transmitir por ser altamente subjetivo, é denominado:
## Conhecimento tácito

Inovação e Tecnologia

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Em relação ao seu capital intelectual, podemos concluir que:
6 Foi reduzido, pois a queda da confiança dos usuários impacta no capital social da empresa.

O Capital Humano representa a força de trabalho da empresa e todo o conhecimento gerado por ela para benefício do negócio. São elementos do capital humano, exceto:
8 Os registros e manuais de trabalho da firma.

Sobre os modelos da Educação Corporativa e suas formas de implantação, é INCORRETO afirmar que:
Universidades de prestígio internacional raramente se adaptam às necessidades de um curso personalizado, oferecendo somente programas de educação já estabelecidos, como o MBA.

Assinale a alternativa que descreve de forma correta como a dimensão do Capital Social se apresenta em uma empresa:
9 O Capital Social engloba as relações com os clientes, parceiros e consumidores.

Para se tornar inovadora, é INCORRETO afirmar que uma empresa precisa:
12 Ter um departamento de tecnologia avançado.

Sobre a etapa de criação, é INCORRETO afirmar que:
13 Depende da autorização dos gestores e só pode ser realizada em parceria com agentes externos.

Em relação à importância conferida ao capital intelectual, é CORRETO afirmar que:
Trata-se de um tema recente, mas que já recebe atenção de praticamente todas as empresas em mercados competitivos.

Em relação à Educação Corporativa, assinale a alternativa INCORRETA:
Representam iniciativas pontuais, que devem ser criadas para suprir lacunas de conhecimento em momentos desafiadores para a empresa.

Conforme o modelo de espiral do conhecimento, a situação descrita, em que existe a conversão de um conhecimento tácito para outro conhecimento tácito, é chamada de
# (c) Socialização

Dentro do processo de inovação, há um tipo de conhecimento caracterizado pelo chamado know-how, isto é, o saber fazer. Esse tipo de conhecimento, relativamente difícil de transmitir por ser altamente subjetivo, é denominado:
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Em relação ao seu capital intelectual, podemos concluir que:6 Foi reduzido, pois a queda da confiança dos usuários impacta no capital social da empresa.

O Capital Humano representa a força de trabalho da empresa e todo o conhecimento gerado por ela para benefício do negócio. São elementos do capital humano, exceto:8 Os registros e manuais de trabalho da firma.

Sobre os modelos da Educação Corporativa e suas formas de implantação, é INCORRETO afirmar que:Universidades de prestígio internacional raramente se adaptam às necessidades de um curso personalizado, oferecendo somente programas de educação já estabelecidos, como o MBA.

Assinale a alternativa que descreve de forma correta como a dimensão do Capital Social se apresenta em uma empresa:9 O Capital Social engloba as relações com os clientes, parceiros e consumidores.

Para se tornar inovadora, é INCORRETO afirmar que uma empresa precisa:12 Ter um departamento de tecnologia avançado.

Sobre a etapa de criação, é INCORRETO afirmar que:13 Depende da autorização dos gestores e só pode ser realizada em parceria com agentes externos.

Em relação à importância conferida ao capital intelectual, é CORRETO afirmar que:Trata-se de um tema recente, mas que já recebe atenção de praticamente todas as empresas em mercados competitivos.

Em relação à Educação Corporativa, assinale a alternativa INCORRETA:Representam iniciativas pontuais, que devem ser criadas para suprir lacunas de conhecimento em momentos desafiadores para a empresa.

Conforme o modelo de espiral do conhecimento, a situação descrita, em que existe a conversão de um conhecimento tácito para outro conhecimento tácito, é chamada de# (c) Socialização

Dentro do processo de inovação, há um tipo de conhecimento caracterizado pelo chamado know-how, isto é, o saber fazer. Esse tipo de conhecimento, relativamente difícil de transmitir por ser altamente subjetivo, é denominado:## Conhecimento tácito

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Em relação ao seu capital intelectual, podemos concluir que:
6 Foi reduzido, pois a queda da confiança dos usuários impacta no capital social da empresa.

O Capital Humano representa a força de trabalho da empresa e todo o conhecimento gerado por ela para benefício do negócio. São elementos do capital humano, exceto:
8 Os registros e manuais de trabalho da firma.

Sobre os modelos da Educação Corporativa e suas formas de implantação, é INCORRETO afirmar que:
Universidades de prestígio internacional raramente se adaptam às necessidades de um curso personalizado, oferecendo somente programas de educação já estabelecidos, como o MBA.

Assinale a alternativa que descreve de forma correta como a dimensão do Capital Social se apresenta em uma empresa:
9 O Capital Social engloba as relações com os clientes, parceiros e consumidores.

Para se tornar inovadora, é INCORRETO afirmar que uma empresa precisa:
12 Ter um departamento de tecnologia avançado.

Sobre a etapa de criação, é INCORRETO afirmar que:
13 Depende da autorização dos gestores e só pode ser realizada em parceria com agentes externos.

Em relação à importância conferida ao capital intelectual, é CORRETO afirmar que:
Trata-se de um tema recente, mas que já recebe atenção de praticamente todas as empresas em mercados competitivos.

Em relação à Educação Corporativa, assinale a alternativa INCORRETA:
Representam iniciativas pontuais, que devem ser criadas para suprir lacunas de conhecimento em momentos desafiadores para a empresa.

Conforme o modelo de espiral do conhecimento, a situação descrita, em que existe a conversão de um conhecimento tácito para outro conhecimento tácito, é chamada de
# (c) Socialização

Dentro do processo de inovação, há um tipo de conhecimento caracterizado pelo chamado know-how, isto é, o saber fazer. Esse tipo de conhecimento, relativamente difícil de transmitir por ser altamente subjetivo, é denominado:
## Conhecimento tácito