Para responder à sua pergunta, vamos analisar as alternativas apresentadas em relação à administração de conflitos. a) Compromisso - Geralmente envolve que ambas as partes cedam em alguns pontos, mas não necessariamente satisfazem completamente seus interesses. b) Solução integrativa - Essa abordagem busca atender os interesses de ambas as partes de forma que todos saiam satisfeitos, promovendo uma solução que beneficia a todos. c) Resignação - Refere-se a aceitar a situação sem buscar uma solução, o que não atende aos interesses das partes. d) Dominação - Implica que uma parte impõe sua vontade sobre a outra, não permitindo que ambas satisfaçam seus interesses. e) Compromissa - Essa opção parece ser uma repetição de "compromisso" e, portanto, não se aplica. Diante dessa análise, a alternativa que melhor se encaixa na descrição de uma administração de conflitos que permite que as partes satisfaçam completamente seus interesses é: b) Solução integrativa.