Para identificar a alternativa que não corresponde a uma obrigação da empresa segundo a NR01, vamos analisar cada uma das opções: a) Implementar, por estabelecimento, o gerenciamento de riscos ocupacionais em suas atividades. - Esta é uma obrigação da empresa. b) Que o PGR contemple ou esteja integrado com planos, programas e outros documentos previstos na legislação de segurança e saúde no trabalho. - Também é uma obrigação. c) Implementar medidas de prevenção, de acordo com a classificação de risco e na ordem de prioridade a critério da organização. - Esta é uma obrigação, pois a empresa deve priorizar a segurança. d) Acompanhar o controle dos riscos ocupacionais. - Esta é uma obrigação da empresa. e) Comunicar aos trabalhadores sobre os riscos consolidados no inventário de riscos e as medidas de prevenção do plano de ação do PGR. - Esta também é uma obrigação. Analisando as opções, todas as alternativas apresentadas são obrigações da empresa, exceto a opção c, que menciona "na ordem de prioridade a critério da organização", o que pode não ser uma obrigação estrita, pois a ordem de prioridade deve seguir critérios técnicos e não apenas a critério da organização. Portanto, a alternativa que não corresponde a uma obrigação da empresa é: c) Implementar medidas de prevenção, de acordo com a classificação de risco e na ordem de prioridade a critério da organização.