Recrutamento e Seleção em Recursos Humanos
Treinamento e Desenvolvimento em Recursos Humanos
Questão 1/5
A etapa final do programa de treinamento é a definição da avaliação da aprendizagem com o objetivo de verificar sua eficácia, isto é, para ver se o treinamento realmente atendeu as necessidades da organização, das pessoas e dos clientes (DUTRA, 2006). Analise as asserções abaixo, e, em seguida, avalie a relação proposta entre elas:
A avaliação de reação aplicada ao final de um programa de treinamento não avalia a eficácia desse programa
PORQUE
a eficácia de um programa de treinamento é avaliada a partir dos objetivos alcançados face aos pretendidos.
A |
as duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira. |
B |
a primeira é verdadeira e a segunda é falsa. |
C |
a primeira é falsa e a segunda é verdadeira. |
D |
as duas são falsas. |
alguem pode me ajudar nesta questão marquei alternativa D mas estou com duvidas
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