Quais seriam os quatro tipos de mudança de comportamento envolvidos no conteúdo do treinamento
1- Transmissão de informaçoes- ao passar conhecimento, compartilhar informações para melhor entendimento.
2- Desenvolvimento de habilidades- ao colocar em prática os conhecimentos adquiridos.
3- Desenvolvimento ou modificação de a titudes- ao causar reflexão no individuo, para melhorias em comportamentos por exemplo.
4- Desenvolvimentos de conceitos- Análise critica pela junção de ideias que resulta na formação de opinião.
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