Para responder à sua pergunta sobre o direito de férias, é importante lembrar que a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece que o empregado tem direito a férias após completar 12 meses de trabalho. Além disso, as férias devem ser concedidas com uma remuneração adicional de 1/3 do salário. Analisando as alternativas: a) Férias a cada 3 anos de trabalho - Incorreto, pois o direito a férias é após 12 meses. b) Férias apenas se a empresa optar por concedê-las - Incorreto, pois o direito a férias é garantido por lei. c) Férias após 12 meses de trabalho, com remuneração adicional de 1/3 - Correto, esta é a definição correta do direito a férias. d) Férias apenas após completar 2 anos na empresa - Incorreto, pois o direito a férias é após 12 meses. Portanto, a alternativa correta é: c) Férias após 12 meses de trabalho, com remuneração adicional de 1/3.