Para responder à pergunta sobre o principal objetivo do concurso público para a contratação de servidores, vamos analisar as alternativas: a) Garantir que os candidatos sejam politicamente alinhados com a administração. - Essa opção não é um objetivo do concurso público, pois a seleção deve ser imparcial e não baseada em alinhamento político. b) Selecionar os candidatos com mais tempo de experiência na área pública. - Embora a experiência possa ser um fator considerado, o concurso público não se baseia apenas nisso, mas sim em critérios objetivos. c) Assegurar que a contratação seja feita com base em critérios técnicos e impessoais, respeitando o princípio da meritocracia. - Esta opção reflete o verdadeiro objetivo do concurso público, que é selecionar candidatos com base em suas habilidades e conhecimentos, de forma justa e meritocrática. d) Oferecer uma oportunidade igualitária para todos os cidadãos. - Embora o concurso público busque a igualdade de oportunidades, o foco principal é a seleção baseada em mérito e critérios técnicos. Portanto, a alternativa correta é: c) Assegurar que a contratação seja feita com base em critérios técnicos e impessoais, respeitando o princípio da meritocracia.