Para promover a saúde mental no ambiente de trabalho, é importante considerar os fatores que influenciam o bem-estar dos empregados. Os itens mencionados abordam aspectos relevantes: 1. Promover a saúde mental ao desenvolver aspectos positivos de trabalho e as habilidades dos empregados: Isso é fundamental, pois um ambiente de trabalho que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional contribui para a saúde mental. 2. Proteger a saúde mental reduzindo os fatores de risco relacionados ao trabalho: Reduzir estressores e riscos no ambiente de trabalho é essencial para prevenir problemas de saúde mental. 3. A instabilidade na carreira e a vigilância constante das chefias: Esses fatores podem ser considerados negativos e impactar a saúde mental, mas não são diretamente relacionados ao adoecimento, embora possam contribuir para um ambiente de trabalho tóxico. 4. Enfrentar casos de problemas de saúde mental independentemente da causa: Este é um aspecto importante, pois a abordagem deve ser inclusiva e focada na solução, independentemente da origem do problema. Portanto, os fatores ambientais relacionados ao adoecimento no trabalho seriam os itens 1, 2 e 4. O item 3, embora relevante, não se encaixa diretamente como um fator ambiental de adoecimento, mas sim como um estressor que pode contribuir para a saúde mental negativa.