Gestão organizacional, gestão de atividades, gestão de talentos, gestão de tarefas.
Gestão de talentos, gestão de treinamentos.
Perfil comportamental, controle de processos, gestão de pessoas, gestão de serviços.
Perfil comportamental, gestão de talentos, controle de processos, gestão de tarefas.
A gestão de recursos humanos aplica-se apenas às pessoas de organização.
Respostas
Ed 
há 6 meses
As principais ferramentas utilizadas pela gestão de recursos humanos incluem: 1. Gestão de talentos: Identificação e desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores. 2. Gestão de treinamentos: Programas de capacitação para melhorar o desempenho e a qualificação dos funcionários. 3. Perfil comportamental: Avaliação das características pessoais e comportamentais dos colaboradores para melhor adequação às funções. 4. Controle de processos: Monitoramento e otimização dos processos internos relacionados à gestão de pessoas. 5. Gestão de pessoas: Envolve todas as práticas de recrutamento, seleção, desenvolvimento e retenção de talentos. Portanto, a opção que melhor abrange essas ferramentas é "Perfil comportamental, gestão de talentos, controle de processos, gestão de tarefas".
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