Para responder a essa pergunta, você deve avaliar seu desempenho em relação às atividades designadas pelo seu supervisor de estágio. Considere os seguintes pontos: 1. Cumprimento de Prazos: Analise se você entregou todas as atividades dentro do prazo estipulado. Se houve atrasos, quantos e quais foram as razões? 2. Qualidade do Trabalho: Avalie a qualidade das suas entregas. Você atendeu às expectativas do seu supervisor? Recebeu feedback positivo ou negativo? 3. Reflexão Pessoal: Pense em como você se organizou e se dedicou às tarefas. Você se esforçou para aprender e melhorar? Com base nessa análise, você pode atribuir uma nota de 0 a 5, sendo 0 para desempenho insatisfatório e 5 para desempenho excelente. Se você cumpriu a maioria das atividades com qualidade e dentro do prazo, uma nota entre 3 e 5 pode ser apropriada. Se teve dificuldades, uma nota mais baixa pode ser mais justa.