No contexto de gestão de carreiras, o elemento que se refere ao dinheiro ou vantagens fornecidas aos funcionários em troca de seu trabalho é conhecido como "remuneração". Isso inclui salários, bônus e benefícios como planos de saúde, vale-alimentação, entre outros. Esses fatores são essenciais para o desenvolvimento profissional e a satisfação dos funcionários.