Grátis: Ao considerar a terceirização de mão de obra na construção civil, é crucial compreender as responsabilidades relacionadas à segurança e saúde dos t... – Questões Respondidas

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Ao considerar a terceirização de mão de obra na construção civil, é crucial compreender as responsabilidades relacionadas à segurança e saúde dos trabalhadores. Nesse contexto, a responsabilidade solidária se estende ao cumprimento das normas de insalubridade e periculosidade no trabalho. Isso significa que tanto a empresa contratante quanto a terceirizada compartilham a responsabilidade de garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para os trabalhadores. A respeito disso, qual é uma consideração importante ao terceirizar mão de obra na construção civil? Assinale a alternativa correta. a. A remuneração dos trabalhadores terceirizados não precisa seguir os padrões estabelecidos na CLT. b. As cláusulas contratuais entre a empresa contratante e terceirizada não são relevantes para assegurar a segurança dos trabalhadores. c. A responsabilidade solidária se estende ao cumprimento das normas de insalubridade e periculosidade no trabalho. d. A empresa terceirizada é exclusivamente responsável por garantir um ambiente de trabalho seguro. e. A empresa contratante não possui responsabilidade pelas normas de segurança e saúde dos trabalhadores terceirizados.

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há 11 meses

Vamos analisar as alternativas uma a uma: a) A remuneração dos trabalhadores terceirizados não precisa seguir os padrões estabelecidos na CLT. - Incorreto, pois a CLT deve ser respeitada, incluindo a remuneração. b) As cláusulas contratuais entre a empresa contratante e terceirizada não são relevantes para assegurar a segurança dos trabalhadores. - Incorreto, pois as cláusulas contratuais são fundamentais para definir responsabilidades. c) A responsabilidade solidária se estende ao cumprimento das normas de insalubridade e periculosidade no trabalho. - Correto, pois a responsabilidade solidária implica que ambas as partes devem garantir a segurança e saúde dos trabalhadores. d) A empresa terceirizada é exclusivamente responsável por garantir um ambiente de trabalho seguro. - Incorreto, pois a responsabilidade é compartilhada. e) A empresa contratante não possui responsabilidade pelas normas de segurança e saúde dos trabalhadores terceirizados. - Incorreto, pois a empresa contratante também tem responsabilidades. Portanto, a alternativa correta é: c) A responsabilidade solidária se estende ao cumprimento das normas de insalubridade e periculosidade no trabalho.

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Os contratos são essenciais para regular as relações comerciais e de trabalho, protegendo os interesses de todos os envolvidos. Em vista disso, qual é a definição essencial de um contrato e qual o seu propósito? Assinale a alternativa correta. a. Um contrato é um acordo estabelecido verbalmente entre as partes, sem necessidade de formalização por escrito. b. Um contrato é um acordo informal entre as partes, sem valor legal, para a realização de atividades específicas. c. Um contrato é um acordo legal entre as partes que estabelece direitos e obrigações específicas para cada uma, visando cumprir um objetivo. d. Um contrato estabelece direitos e obrigações específicas entre as partes, visando apenas a proteção de uma delas. e. Um contrato não é um acordo estabelecido verbalmente entre as partes, sem necessidade de formalização por escrito.

Na construção civil, os contratos podem assumir alguns aspectos específicos a depender da modalidade de contratação e também com isto podem ser feitos para o uso de substituições de pessoal ou demandas sazonais, oferecendo flexibilidade na força de trabalho.
A respeito disso, qual tipo de contrato é utilizado para contratações temporárias na construção civil?
a. Contrato de Prestação de Serviços - formaliza a prestação de serviços de uma empresa para outra, sem estabelecer relação de emprego.
b. Contrato de Trabalho por Tempo Indeterminado - não possui uma data de término especificada.
c. Contrato de Trabalho por Tempo Determinado - estabelece uma relação de trabalho com data de início e fim definida.
d. Contrato de Trabalho Intermitente - permite a prestação de serviços de forma não contínua, com alternância de períodos de trabalho e inatividade
e. Contrato de Trabalho Temporário - utilizado para necessidades transitórias de substituição de pessoal ou demanda complementar de serviços.

Sobre normas, regulamentos e leis, identifique as afirmações corretas: I. Normas são documentos técnicos que estabelecem especificações, diretrizes, requisitos ou características para produtos, processos ou serviços. II. Regulamentos são estabelecidos por autoridades governamentais para implementar e fazer cumprir as leis, detalhando requisitos e procedimentos necessários, e têm força de lei. III. Leis são promulgadas pelo poder legislativo para regular as relações entre pessoas e instituições, definindo direitos e obrigações, e são específicas para áreas como construção, segurança ocupacional ou proteção ambiental. IV. Normas são sempre obrigatórias por lei e devem ser cumpridas integralmente em todos os casos. V. Leis abrangem uma variedade de assuntos e estabelecem princípios e normas básicas que regem a sociedade como um todo. a. Apenas I e II estão corretas. b. Apenas I, II, III estão corretas. c. Apenas I e V estão corretas. d. Apenas II e IV estão corretas. e. Apenas I está correta.

Analise as afirmações a seguir e indique a alternativa correta:
I. O Código de Hamurabi, datado de cerca de 1754 a.C., foi um marco regulatório na construção civil antiga, estabelecendo normas para construção e responsabilidade civil.

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II. O direito grego e romano influenciou diretamente a engenharia, com leis como a 12ª Lei e as Tabelas e o Código de Construção de Augusto, que estabeleceram normas técnicas para a construção de edifícios, contribuindo para a profissionalização da engenharia e da arquitetura.
a. As asserções I e II são proposições falsas.
b. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
d. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
e. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

As normas regulamentadoras surgem em um contexto que existe efetivamente a consolidação das leis do trabalho, em especial em um momento no qual o Brasil tinha um volume muito grande de ocorrências de acidentes de trabalho, na década de 70. A Fundacentro (Fundação Jorge Duprat Figueiredo) é uma associação vinculada ao Ministério do Trabalho e Emprego do Brasil (atual Ministério da Economia), responsável por promover pesquisas e desenvolver ações na área de segurança e saúde no trabalho.
A partir do exposto, analise as afirmativas a seguir:
I. A Fundacentro teve sua origem no início da década de 1960, em resposta à crescente preocupação com os altos índices de acidentes e doenças do trabalho.
II. A Fundacentro realiza diversos projetos na área de Segurança e Saúde no Trabalho, contando com uma rede de laboratórios e uma biblioteca especializada.
III. A biblioteca da Fundacentro tem como objetivo promover o acesso à informação na área de Segurança e Saúde no Trabalho apenas para pesquisadores.
IV. A Fundacentro atua exclusivamente na produção de normas regulamentadoras para o setor de Segurança e Saúde no Trabalho.
V. A Fundacentro facilita o acesso à informação, à produção técnico-científica e à divulgação das informações em SST, tanto no formato impresso como eletrônico.
a. Apenas I e V estão corretas.
b. Apenas II e IV estão corretas.
c. Apenas I, II, III estão corretas.
d. Apenas I e II estão corretas.
e. Apenas I está correta.

A gestão da saúde e segurança ocupacional nas empresas, especialmente em ambientes com riscos significativos para os trabalhadores, demanda a implementação de um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), que desempenha diversas funções e responsabilidades.
Com base nas informações apresentadas, analise as afirmativas a seguir:
I. O PGR é responsável pela identificação de todos os riscos decorrentes das atividades laborais, sejam eles físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, entre outros.
II. Após identificar um risco, a PGR avalia sua gravidade e probabilidade de ocorrência para determinar a possibilidade de danos à saúde e à segurança do trabalhador.
III. A PGR não é responsável pela implementação de medidas preventivas e de controle, apenas pela sua identificação e avaliação.
IV. A PGR não tem o papel de monitorar a eficácia das medidas de controle implementadas nem realizar avaliações periódicas para garantir que os riscos sejam mantidos sob controle.
V. A comunicação dos riscos identificados aos trabalhadores e a formação adequada sobre medidas preventivas e de controle não são atribuições do PGR.
a. Apenas I e V estão corretas.
b. Apenas I e II estão corretas.
c. Apenas I está correta.
d. Apenas I, II, III estão corretas.
e. Apenas II e IV estão corretas.

Assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
( ) As condições para construção estão geralmente relacionadas a secretarias ou setores específicos, exigindo que os profissionais consultem as normas locais para cada local de construção.
( ) Atualmente, as atividades na construção civil exige apenas conhecimento técnico, não sendo necessário conhecimento jurídico.
( ) Normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho não são essenciais para a construção civil.
( ) O engenheiro é responsável apenas pela parte técnica da obra, não tendo responsabilidade teórica sobre a mesma.
( ) O conceito de "Responsabilidade" na construção civil envolve o dever de reparar danos e prejuízos resultantes da violação dos direitos de terceiros.
a. F-F-F-F-F.
b. V-F-F-V-V.
c. V-F-V-F-V.
d. V-V-V-V-V.
e. F-V-V-V-F.

A Revolução Industrial, que teve início na Inglaterra no final do século XVIII, provocou uma transformação profunda na produção e na sociedade em escala global. Embora tenha trazido avanços tecnológicos significativos, também introduziu condições de trabalho perigosas. No campo da engenharia, impulsionou o desenvolvimento de novas técnicas ao mesmo tempo em que enfrentou desafios relacionados à segurança. Como resposta a esses desafios, surgiram leis trabalhistas e de segurança no início do século XX, como a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) no Brasil. Além disso, normas como as Normas Regulamentadoras (NR) e as Normas de Higiene Ocupacional (NHO) foram estabelecidas com o objetivo de garantir práticas de trabalho seguras e adequadas.
Com base no texto acima, qual das seguintes afirmações é correta?
a. A Revolução Industrial estimulou o desenvolvimento de técnicas e máquinas de construção, mas também enfrentou desafios de segurança e qualidade.
b. A Revolução Industrial levou apenas a avanços tecnológicos, sem preocupações com a segurança ocupacional.
c. A Revolução Industrial teve pouco impacto na transformação da sociedade e na engenharia.
d. A Revolução Industrial não trouxe mudanças significativas na produção ou nas condições de trabalho.
e. A Revolução Industrial resultou apenas na criação da CLT no Brasil, sem outras iniciativas de legislação trabalhista.

A Constituição Federal é a base legal de um país, incluindo disposições relevantes para a engenharia, como direitos de propriedade e proteção ambiental. Leis Federais, aprovadas pelo Congresso, abordam questões como infraestrutura e proteção ambiental. Leis Estaduais complementam as federais, afetando áreas como construção e segurança ocupacional. Regulamentos Governamentais, em nível federal, estadual ou local, detalham requisitos técnicos em diversas áreas da engenharia. Normas Técnicas estabelecem padrões de desempenho e qualidade, frequentemente referenciados em regulamentos e contratos, embora não tenham força de lei por si só.
Com base no texto fornecido sobre fontes legais relevantes para a prática da engenharia, identifique as afirmações corretas:
I. As leis federais são aprovadas pelo Congresso Nacional (ou equivalente) em nível federal e abordam uma variedade de questões relevantes para a engenharia, como infraestrutura, transporte e proteção ambiental.
II. Leis Estaduais/Provinciais são criadas pelos governos estaduais ou provinciais e podem complementar ou expandir as leis federais em áreas como construção, licenciamento profissional, saúde e segurança ocupacional.
III. Regulamentos Governamentais são criados apenas em nível federal e detalham requisitos específicos, procedimentos e padrões técnicos a serem seguidos em áreas da engenharia, como construção e segurança.
IV. Normas Técnicas e Códigos de Prática, embora não tenham força de lei por si só, são frequentemente referenciados em regulamentos e contratos e podem ser obrigatórios para cumprir certas exigências legais em projetos de engenharia.
V. A Constituição Federal estabelece os princípios básicos sobre os quais o sistema legal e governamental é construído e pode incluir disposições relevantes para a engenharia, como direitos de propriedade, proteção ambiental e competências legislativas.
a. Apenas I e II estão corretas.
b. Apenas I, II, III estão corretas.
c. Apenas I está correta.
d. Apenas I e V estão corretas.
e. Apenas II e IV estão corretas.