Grátis: Levando em consideração aprendido ao longo da unidade acerca da segurança do trabalho vimos que na Revolução Industrial, um marco do prevencionismo... – Questões Respondidas

Segurança e Saúde Ocupacional

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Levando em consideração aprendido ao longo da unidade acerca da segurança do trabalho vimos que na Revolução Industrial, um marco do prevencionismo, diferencial das relações de trabalho apresentado pelo homem era:
Escolha uma opção:
a. A atitude.
b. conhecimento técnico.
c. A posição social.
d. A capacidade de comunicação.
e. Os comportamentos isolados.

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Respostas

Ed

há 4 semanas

Na Revolução Industrial, um dos principais marcos do prevencionismo em segurança do trabalho foi a mudança nas relações de trabalho, que passou a exigir um maior conhecimento técnico para lidar com as novas máquinas e processos industriais. Analisando as alternativas: a) A atitude - Embora a atitude seja importante, não é o diferencial mais destacado nesse contexto. b) Conhecimento técnico - Esta opção se destaca, pois a Revolução Industrial trouxe a necessidade de um conhecimento técnico específico para operar as novas tecnologias. c) A posição social - A posição social pode ter mudado, mas não é o diferencial principal em termos de segurança do trabalho. d) A capacidade de comunicação - Embora importante, não é o foco principal do contexto da Revolução Industrial. e) Os comportamentos isolados - Essa opção não reflete a mudança nas relações de trabalho que ocorreram. Portanto, a alternativa correta é: b) conhecimento técnico.

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nome dado ao documento elaborador e atualizado pelo engenheiro de segurança do trabalho que registra as atividades desenvolvidas pelos trabalhadores da empresa e que é utilizado para a análise da rescisão do contrato por desligamento e concessão de benefícios por incapacidade, usado durante a perícia realizado pelos médicos do INSS para comprovação do nexo causal.
Escolha uma opção:
a. PCMSO.
b. APR.
c. CLT.
d. PPRA.
e. PPP.

Entidade é a pessoa jurídica, pública ou privada. As entidades são classificadas em estatais, autárquicas, fundacionais e paraestatais, que podem atuar em vários setores, inclusive com entidades prevencionista. Quanto à legislação prevencionista podemos afirmar que estabelece como deveres do empregador:
Escolha uma opção:
a. Condições de segurança e saúde, tendo custos onerados pelos trabalhadores os terceirizados.
b. empregador deve assegurar formação adequada, que habilite os trabalhadores a prevenir os riscos associados à respetiva atividade e representantes dos trabalhadores a exercer de modo competente as respetivas funções, desde que trabalhadores se disponham a serem descontados de seus salários os valores relativos à formação.
c. Na aplicação das medidas de prevenção, empregador deve mobilizar os meios necessários, nomeadamente nos domínios da prevenção técnica, da formação, informação e consulta dos trabalhadores e de serviços adequados, internos ou externos à empresa.
d. empregador deve informar aos trabalhadores sobre os aspetos relevantes para a proteção da sua segurança e saúde e a de terceiros apenas quando houver a ocorrência de acidentes fatais.
e. empregador deve consultar representantes dos trabalhadores sempre que houver um acidente fatal em sus empresa.

Um dos grandes problemas enfrentados pelos trabalhadores após a Revolução Industrial foi aumento populacional nas cidades em função da migração da população do campo para as áreas urbanas onde se concentravam as indústrias e a falta de higiene dentro e fora do ambiente de trabalho. A legislação brasileira estabelece condições sanitárias e conforto nos locais de trabalho. Estes requisitos legais estão presentes na:
Escolha uma opção:
a. NR23.
b. NR02.
c. NR34.
d. NR12.
e. NR24.

A implementação de um Sistema de Gestão Integrada permite à organização proteger sua força de trabalho e outras pessoas sob seu controle, cumprir os requisitos legais, facilitar aprimoramento contínuo. A norma ISO que aproxima a gestão de segurança do trabalho a um sistema de gestão integrado e que irá substituir a OHSAS 18001 é:
Escolha uma opção:
a. ISO 26000.
b. ISO 14001.
c. OHSAS 18001.
d. ISO 45001.
e. ISO 9001.

Um clássico da literatura infantil "Alice no país das maravilhas" um personagem, chapeleiro louco, desenvolve mudança de humor, instabilidade emocional e irritabilidade, resultante da exposição do personagem ao durante a confecção de feltro.
Assinale a opção que preenche corretamente a lacuna:
a. Hidrocarbonetos.
b. Carvão.
c. Mercúrio.
d. Eletricidade.
e. Chumbo.

Ramazzini, por seu trabalho "De Morbis Artificum" ficou conhecido como Pai da Medicina do trabalho. Na obra autor baseado em estudos clínicos descreve:
Escolha uma opção:
a. Doenças ocupacionais.
b. Os agentes biológicos causadores de doenças sanitárias.
c. Contaminação por chumbo e zinco.
d. Os riscos ocupacionais na mineração.
e. Deformações em esqueletos humanos.

prevencionismo embora devesse aparecer na história de forma linear, devido a ocorrências de acidentes desde as primeiras relações de trabalho, dele aparece tardiamente, em função de e
Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas.
a. Pressões nacionais e internacionais.
b. Pressões sociais e econômicas.
c. Pressões políticas e econômicas.
d. Pressões sociais e políticas.
e. Pressões sociais e conhecimento científico.

Podemos definir tecnicamente ambiente ocupacional um local que expõe aos trabalhadores os riscos inerentes às suas atividades, como, assinale a alternativa que melhor se adeque ao solicitado:
Escolha uma opção:
a. Risco químico e biológico.
b. Risco químico, físico e biológico.
c. Riscos de queda.
d. Risco químico e físico.
e. Risco de queda, físico e biológico.

Entre as leis prevencionista no Brasil podemos destacar a Portaria n° 3.237/72, que regulamenta a obrigatoriedade do e a Portaria n° 3.214/78 que instituiu, junto ao extinto Ministério do Trabalho e Emprego as
Assinale a alternativa que completa corretamente a sequência.
a. Normas Regulamentadoras e SESMT.
b. SESMT e Normas Regulamentadoras.
c. CLT e CIPA.
d. CIPA e Normas Regulamentadoras.
e. SESMT e CIPA.