Uma competência que não costuma ser facilmente identificada em jogos corporativos e dinâmicas de grupo é a inteligência emocional. Embora os participantes possam demonstrar habilidades de comunicação e trabalho em equipe, a capacidade de reconhecer e gerenciar emoções, tanto as próprias quanto as dos outros, pode não ser tão evidente em um ambiente de jogo. Essa competência muitas vezes se revela em situações de estresse ou conflito, que podem não ocorrer durante a dinâmica.