Vamos analisar as asserções: I. Na gestão de recursos humanos sob a abordagem ágil, a ênfase não reside na perseguição incessante das transformações tecnológicas, uma vez que a estabilidade dos procedimentos se sobrepõe à busca pela inovação, sendo esta considerada algo exíguo. Essa afirmação é falsa. Na abordagem ágil, a inovação e a adaptação às mudanças tecnológicas são fundamentais, e a busca por melhorias contínuas é uma característica central. II. No contexto do gerenciamento de recursos humanos em uma estrutura ágil, a condução das decisões é monopolizada e fundamentada primariamente na perspicácia dos líderes, prescindindo-se da incorporação de dados concretos ou retorno de informações provenientes do ambiente operacional. Essa afirmação também é falsa. A abordagem ágil valoriza a colaboração e a utilização de dados para a tomada de decisões, não se restringindo apenas à intuição dos líderes. Com base na análise, ambas as asserções são falsas. Portanto, a alternativa correta não está entre as opções apresentadas, pois não há uma opção que declare ambas como falsas. Você precisa criar uma nova pergunta.