Vamos analisar cada uma das afirmações sobre os tipos de planos de carreira: ( ) Plano de carreira em W – Baseia-se na ideia de que os profissionais podem alternar entre carreiras técnicas e gerenciais ao longo de suas trajetórias profissionais. É verdadeira (V). O plano em W permite que os profissionais transitem entre funções técnicas e gerenciais, proporcionando flexibilidade na carreira. ( ) Plano de carreira em linha – As promoções e progressões ocorrem de forma linear, funcionários avançam verticalmente na estrutura, assumindo cargos de maior responsabilidade e autoridade. É verdadeira (V). O plano em linha é caracterizado por um avanço vertical, onde os funcionários progridem em uma única direção, assumindo cargos de maior responsabilidade. ( ) Plano de carreira em Y – Sugere que os colaboradores tenham a possibilidade de avançar em suas carreiras em duas direções principais. Progredir na carreira técnica, ou podem optar por assumir cargos de gestão. É verdadeira (V). O plano em Y permite que os colaboradores escolham entre seguir uma carreira técnica ou uma carreira gerencial, oferecendo duas opções de progresso. ( ) Plano de carreira em rede – Conhecida como carreira paralela, permite que os colaboradores da empresa cresçam em duas direções, para cima em cargos de liderança e para baixo em funções técnicas. É falsa (F). O plano em rede não é conhecido como carreira paralela e não sugere crescimento para baixo em funções técnicas, mas sim um desenvolvimento mais horizontal e em rede. Portanto, a sequência correta é: V - V - V - F. A alternativa que apresenta essa sequência é a B) V, V, V, F.