Que outras áreas podem se relacionar com a psicologia organizacional?

A psicologia organizacional pode ser relacionar as seguintes áreas: recrutamente e seleção de pessoal; treinamento, desenvolvimento e capacitação de recursos humanos; avaliação de treinamento; avaliação de desempenho, análise de cargos e tarefas, diagnóstico sócio-ambiental, diagnóstico da saúde mental no trabalho, orientação profissional, diversidade cultural na organização. 

Portanto, desenvolver uma política de gestão do capital humano é o ponto chave no planejamento estratégico de qualquer organização. Trata-se da forma mais inteligente de investir nas pessoas e transformá-las em diferencial competitivo.