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É importante destacar separadamente as contribuições de Paul Ekman e seus colaboradores no campo das emoções. Entre outros aspectos, eles foram responsáveis por evidenciar a universalidade de expressões faciais da emoção (Ekman; Friesen, 1971) e pelo desenvolvimento/atualização do FACS (Ekman; Friesen, 1978; Ekman et al., 2002), o instrumento mais utilizado para a mensuração do comportamento facial humano.
As emoções geram reflexos no corpo e especialmente no rosto humano. Considerando que as emoções são traduzidas em expressões faciais, sobre as descrições relacionadas à emoção da raiva, analise as opções a seguir: I. Olhar duro. II. Pálpebras superiores e inferiores tensionadas. III. Sobrancelhas abaixadas e aproximadas entre si. IV. Aparecimento de linhas verticais entre as sobrancelhas. É correto o que se afirma em:
A I, II, III e IV.
B II e IV, apenas.
C III e IV, apenas.
D I, II e III, apenas.

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Vamos analisar cada uma das opções relacionadas à emoção da raiva: I. Olhar duro. Verdadeiro, o olhar duro é uma expressão comum associada à raiva. II. Pálpebras superiores e inferiores tensionadas. Verdadeiro, essa é uma característica típica da expressão facial da raiva. III. Sobrancelhas abaixadas e aproximadas entre si. Verdadeiro, essa é uma descrição correta da expressão facial da raiva. IV. Aparecimento de linhas verticais entre as sobrancelhas. Verdadeiro, isso também é uma característica associada à raiva. Todos os itens I, II, III e IV estão corretos em relação à emoção da raiva. Portanto, a alternativa correta é: A) I, II, III e IV.

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Provocada pela automação, fatores socioeconômicos e culturais, as mudanças no mercado de trabalho são responsáveis por gerar novos tipos de relações entre os agentes do mercado, empresários e consumidores. Muitos especialistas têm apontado para as consequências disruptivas da indústria 4.0, da revolução digital que se aplica a quase todas as dimensões da vida humana. No terceiro milênio, a tecnologia é apresentada como a grande protagonista das transformações em curso na sociedade, alcançando o modo de trabalhar, as novas formas de fazer gestão e de se relacionar com as pessoas.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. Houve uma redução considerável no nível do emprego industrial. A produção industrial, atualmente, é maior e com a necessidade de se ter menos pessoas, mais mental e menos braçal, com novas tecnologias, automatização, robotização, novos processos produtivos e com gradativa sofisticação do emprego. PORQUE II. O capital financeiro é importante. No entanto, o conhecimento hoje é o recurso mais importante em se tratando de inovação e criatividade que são consideradas competências fundamentais para garantir o sucesso de um negócio. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
B As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
C As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
D A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

A capacidade de uma pessoa não fica limitada ao seu tempo, pois há diversos componentes e fontes de informações que são bombardeadas diariamente em um fluxo inesgotável de dados. As empresas já perceberam esse cenário de mudanças constantes, e com isso realizam pesquisas e aplicam novos métodos de agir, com o intuito de alcançarem novos patamares. As pessoas não ficam longe, procuram se informar com qualidade, buscam conhecer e desenvolver um pensamento crítico a respeito dos mais diversos assuntos. Uma qualidade essencial que nunca saiu de moda é a criatividade. Essa é responsável pela capacidade de uma pessoa perceber, em uma situação, diversos pontos e ângulos diferentes, resultando em diversas possibilidades se forem alinhadas ao planejamento, trazendo vantagens profissional e crescimento pessoal.
Com base no excerto sobre criatividade em prol da empregabilidade, analise as afirmacoes a seguir: I. Buscar aprender com as decisões dos outros. II. Inovar o modo de agir, o diferencial reflete em destaque. III. Planejar o futuro e apoiar a tomada de decisão em conhecimento. IV. Interagir em todas as esferas sociais e políticas e perceber suas interferências. É correto o que se afirma em:
A III e IV, apenas.
B II e IV, apenas.
C I, II, III e IV.
D I, II e III, apenas.

A construção de um currículo adequado pode ser um pouco complexa de início, entretanto apresenta bons resultados quando é feita da maneira correta. Por exemplo, há a preocupação de se expor todas as experiências obtidas na vida profissional da pessoa, mas para um avaliador de uma empresa, muitas vezes, essas informações não somam com o objetivo da vaga tentada, tornando o documento pouco atrativo. Dessa forma, há a preocupação de como construir esse currículo, com informações verdadeiras e diretas e, se possível, alinhadas à empresa.
Com base no excerto acima sobre currículo, analise as afirmações a seguir: I. As informações são verdadeiras e alinhadas à empresa e vaga desejada. II. A quantidade de currículos em circulação é responsável por situações indesejadas. III. O currículo é imutável em sua estrutura, entretanto aumenta a quantidade de informações. É correto o que se afirma em:
A I, apenas.
B III, apenas.
C II e III, apenas.
D I e II, apenas.

Imagine que você, como gerente, percebe que um dos seus funcionários não está sendo produtivo, pois ele está gerenciando mal o tempo de trabalho. Você observa que há um comportamento em específico que contribui para o mal gerenciamento de tempo, dessa forma, é necessário orientá-lo da melhor forma possível para que esse comportamento não repita. Quais comportamentos que o funcionário realiza devem ser orientados para que ele passe a ser produtivo e melhore o seu gerenciamento de tempo? A) Eliminar distrações no ambiente de trabalho. B) Eliminar velhos hábitos que o fazem desperdiçar tempo. C) Rever o planejamento todos os dias e revisá-lo conforme necessário. D) Querer tomar para si muitas tarefas, sem delegá-las para outras pessoas.

Antes da indústria 4.0 tivemos a indústria 1.0, 2.0 e 3.0, cada uma com suas próprias características. Sobre a Indústria 4.0, podemos afirmar que é um conceito que representa a automação industrial e a integração de diferentes tecnologias, como inteligência artificial, robótica, internet das coisas e computação em nuvem, objetivando promover a digitalização das atividades industriais, melhorando os processos e aumentando a produtividade.
A respeito da Indústria 4.0, analise as afirmativas a seguir: I. O uso de tecnologias digitais na indústria aumenta a eficiência e a produtividade das operações. II. As máquinas são cada vez mais inteligentes e autônomas, as máquinas conversam ao longo das operações industriais e são capazes de corrigir alguns erros de forma automática. III. As máquinas passam a realizar trabalhos repetitivos de modo automatizado, isso faz com que o homem seja substituído pela máquina mais rápido no mercado de trabalho, aumentando o desemprego. É correto o que se afirma em:
A I, II e III.
B III, apenas.
C I e II, apenas.
D II e III, apenas.

Todos os acontecimentos que nos rodeiam partem de um princípio base muito simples, entretanto, muitas vezes, esse princípio passa despercebido ou até mesmo é negado em plena vista. Quando as situações fogem do controle, ou quando essas se parecem mais com trens desgovernados que tomam o caminho que bem entendem, é muito fácil acontecer algo indesejado, e, por mais inevitável que pareça, é fruto das escolhas feitas por nós mesmo lá trás, são apenas o reflexo das decisões tomadas e que agora mostram seu destino final. Essas situações acabam por se tornar maçantes, e o primeiro passo a ser tomado é identificar o culpado. Em um número esmagador de vezes, somo nós mesmos.
Com base no excerto sobre dificuldades em nosso caminho, analise as afirmacoes a seguir: I. A consciência das consequências das ações é um passo para o progresso. II. A culpa é carregada e sempre busca terceiros para arcarem com esse peso. III. Os planos com pouco planejamento se mostram falhos ao passar do tempo. IV. A relutância em assumir uma culpa por uma ação torna a vida mais perturbada e propícia a novos erros. É correto o que se afirma em:
A I, II e III, apenas.
B II e IV, apenas.
C I, II, III e IV.
D III e IV, apenas.

Um processo seletivo é o momento em que os candidatos de uma vaga buscam destaque, alguns criam seu currículo de forma quilométrica, contendo todas as funções e experiências que já tiveram, outros mal expõem suas capacidades, o que torna seu documento dúbio. Logo, há a preocupação de elaborar um documento com informações verdadeiras e que seja de fácil e claro entendimento por qualquer pessoa que possa ler, havendo a garantia da comunicação direta e eficaz por meio de texto.
Com base no excerto acima sobre a construção de um bom currículo, analise as afirmativas a seguir: I. Aprimorar sua técnica de comunicação. II. Impressionar o avaliador do processo seletivo. III. Conciliar seu objetivo com o da vaga requerida. É correto o que se afirma em:
A III, apenas.
B I e II, apenas.
C II e III, apenas.
D I, II e III.

Uma grande etapa que ainda passa por despercebida pela maioria das pessoas é a percepção das oportunidades. Muitas pessoas passam diariamente buscando novos meios, recursos e métodos e acabam deixando de lado alguns aspectos cotidianos, como uma notícia, um acontecimento, um novo produto lançado, e até mesmo uma ideia obtida, que a primeiro momento não parecia ter muito valor. Por isso, tão importante quanto surgir com uma nova ideia, é apresentá-la da maneira e no momento correto, extraindo ao máximo sua capacidade de transformação. É possível perceber a quantidade de esforços empregados diariamente por todos, e muitas vezes esses não resultam no esperado, ou até mesmo acabam por atrapalhar a situação atual. Por isso, identificar o momento de agir também é um componente para planejar o futuro.
Com base no excerto sobre momentos e percepções, analise as afirmativas a seguir: I. A inovação por si só não representa sucesso. II. O planejamento estratégico é priorizado no processo cognitivo. III. A oportunidade se faz tão relevante quanto à capacidade de inovar. IV. O mercado de trabalho clama por inovações e impactos a todo momento. É correto o que se afirma em:
A I, II, III e IV.
B II e IV, apenas.
C III e IV, apenas.
D I, II e III, apenas.

O ser humano pode ser representado por diversos estímulos, externos e internos, que geram seu comportamento e sensações. Dessa forma, há a subdivisão dessas áreas em esferas e como essas impactam diretamente na vida das pessoas. É possível identificar as áreas profissional, social, relacionamentos, lazer, necessidades, financeira, saúde e outras, e com elas, as pessoas são acompanhadas de sentimentos. É muito comum que ocorram alterações nelas por estímulos externos, o que torna o ambiente capaz de se alterar a qualquer instante. Uma vez que há a necessidade de mudança por contínuo desconforto, se faz necessário o planejamento, identificação de como uma pessoa está em cada área e o que este está fazendo para contornar a situação atual. Logo, cria-se a necessidade de pensar e planejar um estado desejado, levando em consideração objetivos claros que possam desenvolver essas esferas, e, por consequência, a qualidade de vida individual.
Partindo das informações passadas pelo texto anterior, analise as afirmativas a seguir: I. O planejamento exige esforços iguais e periódicos em cada esfera da vida. II. As esferas se mostram flexíveis e adaptáveis e, com isso, tem diferentes impactos. III. A escolha de uma esfera como favorita fará com que essa impulsione as demais em progresso. IV. Os objetivos devem contemplar todas as esferas em suas devidas doses, uma vez que ações e reações acontecem em tempos distintos. É correto o que se afirma em:
A II e IV, apenas.
B III e IV, apenas.
C I, II e III, apenas.
D I, II, III e IV.