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Texto I "A palavra negócio provém de uma combinação de partículas egressas do latim, nec-, que revela uma negação + òtium, indicativo de ócio, folga, desocupação. Um negócio é, portanto, e em rigor, uma negação à desocupação, uma atitude, um fazer. A negociação é, então, uma ação, um procedimento por meio do qual dois ou mais sujeitos de interesses em conflito ou seus representantes, mediante uma série de contemporizações, cedem naquilo que lhes seja possível ou conveniente para o alcance dos resultados pretendidos (ou para a consecução de parte desses resultados), ­substituindo a ação arbitral de terceiro ou a jurisdição estatal. Quando essa atividade é desenvolvida no plano das relações coletivas de trabalho, a negociação é adjetivada, recebendo a qualificação de negociação coletiva." Considerando seus conhecimentos sobre os diplomas negociais coletivos (convenção e acordo coletivo de trabalho), assinale alternativa correta. Escolha uma: a. A convenção coletiva de trabalho é o acordo de caráter normativo pelos qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômica e profissionais ou empresas podem estipular condições de trabalho aplicáveis no âmbito de suas representações, às relações individuais de trabalho. b. A convenção coletiva de trabalho é o acordo de caráter normativo pelos qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômica e profissionais podem estipular condições de trabalho aplicáveis no âmbito de suas representações, às relações individuais de trabalho. c. O acordo coletivo de trabalho é o acordo de caráter normativo pelos qual duas ou mais empresas representativas podem estipular sem a intervenção de um sindicato as condições de trabalho aplicáveis no âmbito de suas empresas acordantes. d. O acordo coletivo de trabalho é o acordo de caráter normativo pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômica e profissionais podem estipular condições de trabalho aplicáveis no âmbito de suas representações, às relações individuais de trabalho.
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há 3 semanas

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há 3 semanas

Vamos analisar as alternativas uma a uma para identificar a correta: a) A convenção coletiva de trabalho é o acordo de caráter normativo pelos quais dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômica e profissionais ou empresas podem estipular condições de trabalho aplicáveis no âmbito de suas representações, às relações individuais de trabalho. - Esta opção menciona "sindicatos ou empresas", o que não está correto, pois a convenção coletiva é feita entre sindicatos. b) A convenção coletiva de trabalho é o acordo de caráter normativo pelos quais dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômica e profissionais podem estipular condições de trabalho aplicáveis no âmbito de suas representações, às relações individuais de trabalho. - Esta opção está correta, pois descreve adequadamente a convenção coletiva. c) O acordo coletivo de trabalho é o acordo de caráter normativo pelos quais duas ou mais empresas representativas podem estipular sem a intervenção de um sindicato as condições de trabalho aplicáveis no âmbito de suas empresas acordantes. - Esta opção está incorreta, pois o acordo coletivo deve envolver a participação de sindicatos. d) O acordo coletivo de trabalho é o acordo de caráter normativo pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômica e profissionais podem estipular condições de trabalho aplicáveis no âmbito de suas representações, às relações individuais de trabalho. - Esta opção está incorreta, pois o acordo coletivo é feito entre uma empresa e um sindicato, não entre sindicatos. Portanto, a alternativa correta é: b) A convenção coletiva de trabalho é o acordo de caráter normativo pelos quais dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômica e profissionais podem estipular condições de trabalho aplicáveis no âmbito de suas representações, às relações individuais de trabalho.

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