Ed
há 3 semanas
Vamos analisar as alternativas uma a uma para identificar a correta: a) A convenção coletiva de trabalho é o acordo de caráter normativo pelos quais dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômica e profissionais ou empresas podem estipular condições de trabalho aplicáveis no âmbito de suas representações, às relações individuais de trabalho. - Esta opção menciona "sindicatos ou empresas", o que não está correto, pois a convenção coletiva é feita entre sindicatos. b) A convenção coletiva de trabalho é o acordo de caráter normativo pelos quais dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômica e profissionais podem estipular condições de trabalho aplicáveis no âmbito de suas representações, às relações individuais de trabalho. - Esta opção está correta, pois descreve adequadamente a convenção coletiva. c) O acordo coletivo de trabalho é o acordo de caráter normativo pelos quais duas ou mais empresas representativas podem estipular sem a intervenção de um sindicato as condições de trabalho aplicáveis no âmbito de suas empresas acordantes. - Esta opção está incorreta, pois o acordo coletivo deve envolver a participação de sindicatos. d) O acordo coletivo de trabalho é o acordo de caráter normativo pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômica e profissionais podem estipular condições de trabalho aplicáveis no âmbito de suas representações, às relações individuais de trabalho. - Esta opção está incorreta, pois o acordo coletivo é feito entre uma empresa e um sindicato, não entre sindicatos. Portanto, a alternativa correta é: b) A convenção coletiva de trabalho é o acordo de caráter normativo pelos quais dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômica e profissionais podem estipular condições de trabalho aplicáveis no âmbito de suas representações, às relações individuais de trabalho.