Vamos analisar cada uma das afirmações sobre benefícios não remuneratórios: ( ) Os benefícios não remuneratórios são exclusivamente de natureza financeira, como bônus e comissões. É falsa (F). Benefícios não remuneratórios incluem uma variedade de vantagens que não são pagas em dinheiro, como programas de bem-estar, treinamentos, entre outros, e não se limitam a aspectos financeiros. ( ) O salário é classificado como um benefício não remuneratório, pois representa uma forma de reconhecimento e motivação dos funcionários. É falsa (F). O salário é um benefício remuneratório, pois é a compensação financeira direta que os funcionários recebem pelo seu trabalho. ( ) A flexibilidade de horários e o teletrabalho são exemplos de benefícios não remuneratórios que proporcionam maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional. É verdadeira (V). Esses benefícios ajudam os funcionários a gerenciar melhor suas vidas pessoais e profissionais, sem envolver compensação financeira direta. ( ) O treinamento e desenvolvimento de funcionários é considerado um benefício não remuneratório, pois contribui para o aprimoramento das habilidades e conhecimentos dos colaboradores. É verdadeira (V). Treinamentos e capacitações são considerados benefícios não remuneratórios, pois visam o desenvolvimento profissional dos colaboradores sem uma compensação financeira direta. Portanto, a sequência correta é: F - F - V - V. A alternativa que apresenta essa sequência é a C) F, F, V, V.