O ambiente de trabalho pode apresentar fatores de riscos para a saúde e segurança dos trabalhadores. Um desses fatores de risco está relacionado com a utilização de máquinas e mobiliário inadequados, levando a posturas e posições incorretas; os setores foram adaptados e estão em más condições de ventilação, iluminação e de conforto para os trabalhadores.
Assinale a alternativa CORRETA que corresponde a esta definição:
A Químicos.
B Físicos.
C Biológicos.
D Ergonômicos.
Assinale a alternativa CORRETA que corresponde a esta definição:
A Químicos.
B Físicos.
C Biológicos.
D Ergonômicos.
Respostas
Ed 
anteontem
Para responder a essa pergunta, vamos analisar as alternativas em relação à definição apresentada. A descrição fala sobre fatores de risco relacionados ao uso de máquinas e mobiliário inadequados, posturas e posições incorretas, além de condições de ventilação, iluminação e conforto. Esses aspectos estão diretamente ligados à forma como o ambiente de trabalho é projetado e como os trabalhadores interagem com ele. Agora, vamos analisar as alternativas: A) Químicos - Refere-se a substâncias químicas que podem causar danos à saúde, mas não se relaciona com a descrição dada. B) Físicos - Relaciona-se a fatores como ruído, temperatura e radiação, mas não aborda especificamente a questão de posturas e mobiliário. C) Biológicos - Refere-se a agentes biológicos, como bactérias e vírus, que não são mencionados na descrição. D) Ergonômicos - Esta alternativa se refere à adequação do ambiente de trabalho às capacidades e limitações dos trabalhadores, incluindo a utilização de mobiliário adequado e a prevenção de posturas incorretas. Diante disso, a alternativa correta que corresponde à definição apresentada é: D) Ergonômicos.
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Determinado indivíduo em uma corporação ou empresa tem a capacidade de influenciar atitudes, crenças, comportamentos e sentimentos de outras pessoas. Assinale a alternativa CORRETA que indica qual é:
A Líder.
B Capitão.
C Colaborador.
D Chefe.
Um psicólogo é chamado a colaborar na implantação de um programa de gestão por competências.
Das etapas desse processo, assinale a alternativa CORRETA a respeito de como o mapeamento das competências organizacionais é definido:
A Como a localização das competências necessárias, em cada cargo, para que seu ocupante assuma atribuições que favoreçam a busca da missão e da visão da empresa.
B Pela implantação de programas de desenvolvimento das competências necessárias a cada colaborador, em cada função, para que o exercício de suas atribuições colabore para a realização da visão e da missão da empresa.
C Pela realização da tarefa de elencar, objetivamente, os comportamentos de cada trabalhador, associando-os às competências correlatas e relacionando-os aos resultados alcançados ou não no exercício de sua função.
D Como a fase em que os próprios trabalhadores localizam as competências de que a organização precisa e dispõe para alcançar sua missão e visão, acrescido daquelas competências identificadas pela diretoria como essenciais.
A Psicologia possui várias áreas de especialidade. Sobre algumas das principais áreas de atuação dos psicólogos brasileiros, há uma que se ocupa das pessoas em seu trabalho, visando auxiliar as organizações a obterem o melhor de seus recursos humanos, assim como cuidar do bem-estar e saúde mental dos trabalhadores.
Sobre o adoecimento no trabalho, assinale a alternativa INCORRETA:
A Ambientes que impossibilitam a comunicação espontânea, a manifestação de insatisfações, as sugestões dos trabalhadores em relação à organização ou ao trabalho desempenhado provocarão tensão e, por conseguinte, sofrimento e distúrbios mentais.
B Os fatores de risco para a saúde e segurança dos trabalhadores, presentes ou relacionados ao trabalho, podem ser classificados em cinco grandes grupos: físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais, mecânicos e de acidentes.
C Entre os afastamentos por doenças mentais, 46% correspondem a quadros depressivos e 17% a estresse. Há ainda registros de desenvolvimento de fobias e síndromes como a do pânico e transtorno obsessivo compulsivo.
D Transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho resultam apenas de fatores isolados (apenas do ambiente de trabalho).
Existe, na literatura científica, uma vasta lista de estilos de liderança. O estilo de liderança apresenta as características ou as marcas de identidade usadas ao exercer a liderança.
Sobre as características de um líder, assinale a alternativa INCORRETA:
A Centralizar responsabilidades e promover a gerência do líder.
B Articular e reunir o grupo, além de valorizar diversas perspectivas.
C Ter pensamento global e promover o equilíbrio entre a organização e as pessoas.
D Enxergar conflitos como oportunidades e ser proativo.
Ansiedade é o nome que damos para a emoção que se segue à percepção de que estamos sob a ameaça de alguma punição.
Sobre a imobilidade, assinale a alternativa CORRETA:
A A fuga pela ação do impossível, então fugimos pela omissão. Nesse caso, aparece o desmaio (com bradicardia e queda de temperatura corporal, que são associadas à palavra “motivação”).
B A fuga pela ação não é possível, então fugimos pela omissão. Nesse caso, aparece o desmaio (com bradicardia e queda de temperatura corporal, que são associadas à palavra “negação”).
C Ela pode ser ativa, quando o indivíduo evita uma situação presente que lhe causa aversão.
D Ela pode ser reativa, quando o indivíduo procura uma situação presente que lhe causa aversão.
Uma empresa de logística catarinense identificou que sua equipe operacional está desmotivada, e faz reclamações de João – gerente de produção responsável pelo setor.
Com base nessa perspectiva, assinale a alternativa CORRETA que apresenta o estilo de liderança adotado por João, e como ele poderia agir para reduzir o desgaste entre os membros da equipe:
A O estilo de liderança adotado por João é o estilo democrático. Neste estilo, o líder é atuante, consultivo e orientador. Os membros da equipe 'liderados' participam do processo decisório. Esse tipo de liderança é voltado para as pessoas (liderados). Para minimizar os problemas que vem enfrentando, João poderia adotar o estilo de liderança liberal, deixando todos à vontade para tomarem as decisões necessárias.
B O estilo de liderança adotado por João é o estilo autocrático. Neste, o líder é duro e impositivo. Esse tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva, pois o líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. Para minimizar os problemas que vem enfrentando, João poderia adotar o estilo de liderança democrático, pois neste caso há participação dos liderados no processo decisório.
C O estilo de liderança adotado por João é o estilo liberal. Neste estilo, o líder deixa todos à vontade, pois parte-se do princípio de que o grupo atingiu a maturidade e não necessita da supervisão de seu líder. Para minimizar os problemas que vem enfrentando, João poderia adotar o estilo de liderança democrático, pois neste caso o líder passa a ser responsável pela decisão, porém há elevada participação dos liderados no processo decisório.
D O estilo de liderança adotado por João é o estilo autocrático. Neste, o líder é duro e impositivo. Esse tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva, pois o líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. Para minimizar os problemas que vem enfrentando, João poderia adotar o estilo de liderança liberal, deixando todos à vontade para tomarem as decisões necessárias.
O acúmulo excessivo de estresse em indivíduos que atuam em profissões altamente competitivas e de extrema responsabilidade, tem sido uma das principais causas geradoras da Síndrome de Burnout, também descrita como a Síndrome do Esgotamento Profissional.
Com relação a essa síndrome, analise as afirmativas a seguir:
I- É um distúrbio psíquico descrito em 1975, por Freudenberger.
II- Tem como principais características, estado de tensão emocional e estresse crônicos, causados por condições de trabalho físicas, emocionais e psicológicas desgastantes.
III- O principal sintoma da Síndrome de Burnout corresponde à sensação de esgotamento físico e emocional que se reflete em atitudes negativas variadas.
a) As afirmativas II e III estão corretas.
b) As afirmativas I e II estão corretas.
c) Somente a afirmativa II está correta.
d) Somente a afirmativa III está correta.
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