Para responder a essa questão, precisamos entender as classificações dos métodos de treinamento tradicionais. Vamos analisar as alternativas: A) Analítico (ou global); global-funcional (ou global) e misto. - A terminologia "global" não é comum para descrever o método analítico, o que pode gerar confusão. B) Analítico (ou parcial); global-funcional (ou funcional) e misto. - Esta opção parece correta, pois o método analítico é frequentemente descrito como "parcial", e a terminologia "global-funcional" é adequada. C) Analítico (ou global); global-funcional (ou funcional) e misto. - Novamente, a utilização de "global" para o método analítico não é a mais apropriada. D) Analítico (ou parcial); global-funcional (ou global) e misto. - Aqui, "global" é usado de forma errada para descrever o método global-funcional. A alternativa que melhor se encaixa na classificação correta dos métodos de treinamento tradicionais é: B) Analítico (ou parcial); global-funcional (ou funcional) e misto.