Analisando a situação apresentada, Maria está em um modelo de carreira onde ela toma a iniciativa de buscar seu próprio desenvolvimento profissional, sem que a empresa defina sua trajetória. Isso se encaixa no conceito de "carreira autodirigida", onde o colaborador é responsável por seu próprio crescimento e desenvolvimento. Vamos analisar as alternativas: a) Carreira autodirigida - Refere-se exatamente ao que foi descrito, onde o colaborador busca seu próprio caminho. b) Planejamento paternalista - Sugere que a empresa cuida do desenvolvimento do colaborador, o que não é o caso aqui. c) Carreira estática - Implica em uma falta de movimento ou desenvolvimento, o que não se aplica à situação de Maria. d) Gestão paternal - Também sugere que a empresa tem um papel ativo no desenvolvimento do colaborador, o que não é o caso. e) Plano vitalício - Não se relaciona com a ideia de desenvolvimento profissional ativo. Portanto, a alternativa correta é: a) carreira autodirigida.