Abordagens da Administração e suas Características Principais Abordagem Ênfase Principal Papel do Gestor Visão sobre o trabalhador Clássica Estrutura e eficiência Controlador Mão de obra Relações Humanas Grupos e motivação Facilitador de relações Ser social Contingencial Adequação ao contexto Tomador de decisões adaptáveis Flexível e contextualizado Sistêmica Interdependência de partes Coordenador de sistemas Parte de um sistema organizacional Um novo gestor foi contratado por uma empresa que apresenta estrutura rígida, comunicação verticalizada e resistência à mudança. Após uma avaliação inicial, o gestor identificou que os colaboradores sentem-se desmotivados, isolados e com baixa percepção de pertencimento. Com base no quadro comparativo e nas teorias da administração, qual abordagem teórica melhor embasaria uma transformação organizacional focada na valorização das pessoas e melhoria do clima organizacional?