COACHING E MENTORING Atualmente, o processo de coaching tem sido requerido por grande parte das organizações que anseiam realizar um trabalho de demanda com os colaboradores e a liderança no sentido de pontencializá-los e fazê-los entender claramente a missão, visão e valores da organização, bem como desenvolver um alinhamento entre as competências requeridas por cada componente dentro da empresa. O profissional coach deve dominar uma metodologia que proporcione o desenvolvimento das competências conhecidas do indivíduo e sirva como modelo para elaboração de novas competências. Considerando essas informações e o conteúdo estudado, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s). I. ( ) O processo de aprendizagem nas organizações ocorre por meio do autodesenvolvimento, na medida que a pessoa vivencia, adquire experiência, se desenvolve e ganha conhecimento. II. ( ) No universo organizacional, o estilo coaching tem substituído o método tradicional de gerenciamento, que se baseia no comando e controle. III. ( ) O coach é um profissional que trabalha em uma perspectiva voltada para o presente, e essa atuação o possibilita lidar com cenário de mudança nas organizações mais