Para responder à pergunta sobre a definição das classes de uma estrutura salarial, é importante considerar os fatores que influenciam essa definição. Vamos analisar as alternativas: a) Da quantidade de faixas necessárias para intermediação salarial. - Essa opção fala sobre a estrutura de faixas, mas não aborda diretamente a definição das classes. b) Da mediana e dos quartis. - Embora a mediana e os quartis sejam importantes em análises salariais, não são os únicos fatores que definem as classes. c) Dos dados obtidos na pesquisa salarial. - Esta opção é bastante relevante, pois a pesquisa salarial fornece informações essenciais para a definição das classes. d) Do salário mínimo e do salário máximo pago. - Essa opção é importante, mas não é o único critério para definir as classes. e) Da quantidade de cargos existentes na estrutura organizacional. - Essa opção também é relevante, pois a quantidade de cargos pode influenciar a estrutura salarial. A alternativa que melhor responde à pergunta sobre a definição das classes de uma estrutura salarial é: c) Dos dados obtidos na pesquisa salarial.