Avaliação Final (Discursiva) - Individual Gestão de Pessoas e Liderança Diferentes estilos de liderança, como o autocrático, o democrático, o laissez-faire e o transformacional, influenciam diretamente o desempenho, a motivação e a dinâmica das equipes. A liderança autocrática tende a centralizar as decisões, o que pode gerar eficiência em situações de urgência, porém, se aplicada sem sensibilidade emocional, pode causar desmotivação e conflitos.