Grátis: Em matéria de custeio da Seguridade Social, quando a lei que instituir uma nova contribuição previdenciária entra em vigor: Qual é o prazo para a n... – Questões Respondidas

Direito Previdenciário

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Em matéria de custeio da Seguridade Social, quando a lei que instituir uma nova contribuição previdenciária entra em vigor:
Qual é o prazo para a nova contribuição previdenciária entrar em vigor?
A) 90 dias a contar da publicação da lei.
B) no exercício posterior ao da publicação da lei.
C) no dia imediatamente seguinte ao da publicação da lei.
D) 45 dias a contar da publicação da lei.
E) 30 dias a contar da publicação da lei.

Desvendando com Questões

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Regime Geral de Previdência Social

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Ed

há 7 dias

Para responder à sua pergunta sobre o prazo para a nova contribuição previdenciária entrar em vigor, precisamos considerar a legislação pertinente. De acordo com a Constituição Federal e a legislação que regula a Seguridade Social, a nova contribuição previdenciária geralmente entra em vigor após um prazo que permite a adaptação dos contribuintes. Analisando as alternativas: A) 90 dias a contar da publicação da lei - Este prazo é comum para algumas legislações, mas não é o padrão específico para contribuições previdenciárias. B) no exercício posterior ao da publicação da lei - Este prazo é mais amplo e não se aplica diretamente a novas contribuições. C) no dia imediatamente seguinte ao da publicação da lei - Este é um prazo que pode ser aplicado, mas não é o mais comum para contribuições previdenciárias. D) 45 dias a contar da publicação da lei - Este prazo não é usualmente aplicado para contribuições previdenciárias. E) 30 dias a contar da publicação da lei - Este é um prazo que se aplica a algumas contribuições, mas não é o padrão. A alternativa correta, de acordo com a legislação previdenciária, é a) 90 dias a contar da publicação da lei.

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O empregado pelo Regime Geral de Previdência Social (RGPS), que estiver exercendo ou que voltar a exercer atividade abrangida por este Regime é:
Qual é a classificação do empregado em relação à atividade abrangida pelo RGPS?
A) segurado obrigatório em relação a essa atividade, ficando sujeito às contribuições de que trata a Lei n. 8.212/91 (Plano de Custeio).
B) segurado obrigatório em relação a essa atividade, não ficando sujeito às contribuições de que trata a Lei n. 8.212/91 (Plano de Custeio).
C) segurado facultativo em relação a essa atividade, ficando sujeito às contribuições de que trata a Lei n. 8.212/91 (Plano de Custeio).
D) segurado facultativo em relação a essa atividade, não ficando sujeito às contribuições de que trata a Lei n. 8.212/91 (Plano de Custeio).
E) segurado especial em relação a essa atividade, ficando sujeito às contribuições de que trata a Lei n. 8.212/91 (Plano de Custeio).

Qual verba que integra o salário-de-contribuição?
A) os benefícios da Previdência Social, salvo salário-maternidade.
B) a parcela “in natura” recebida de acordo com os programas de alimentação aprovados pelo Ministério do Trabalho, como o Programa de Alimentação ao Trabalhador (PAT).
C) as diárias para viagens, que não excederem a 50% da remuneração mensal.
D) os abonos de férias.
E) verbas indenizatórias.

Qual das frases abaixo está correta?
A) A pessoa jurídica em débito com o sistema da seguridade social, como estabelecido na Constituição Federal, não poderá contratar com o Poder Público, nem dele receber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios.
B) A pessoa jurídica em débito com o sistema da seguridade social, como estabelecido em lei, poderá contratar com o Poder Público, porém não poderá dele receber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios.
C) A pessoa jurídica em débito com o sistema da seguridade social, como estabelecido em lei, não poderá contratar com o Poder Público, nem dele receber benefícios, porém poderá receber incentivos fiscais ou creditícios.
D) A pessoa jurídica em débito com o sistema da seguridade social, como estabelecido em lei, não poderá contratar com o Poder Público, podendo, porém, dele receber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios.
E) A pessoa jurídica em débito com o sistema da seguridade social, como estabelecido na Constituição Federal, poderá contratar com o Poder Público, e receber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios.

Assinale a alternativa correta:
A) o direito de a Previdência cobrar seus créditos é imprescritível;
B) o direito de a Previdência cobrar seus créditos prescreve em 5 anos;
C) o direito de a Previdência cobrar seus créditos prescreve em 10 anos;
D) o direito de a Previdência cobrar seus créditos prescreve em 3 anos;
E) o direito de a Previdência cobrar seus créditos prescreve em 15 anos.

Constitui receita da Previdência Social:
A) 5% sobre a receita bruta do faturamento e do lucro do empregador rural, pessoa física.
B) 20% sobre o valor bruto da nota fiscal ou fatura de prestação de serviços, relativamente a serviços que são prestados às empresas por cooperados e por intermédio de cooperativas de trabalho.
C) 40% das multas, da atualização monetária e dos juros moratórios.
D) A renda líquida dos concursos de prognósticos, excetuando-se os valores destinados ao Programa de Crédito Educativo.
E) 50% das multas, da atualização monetária e dos juros moratórios.

Quanto à responsabilidade sobre a contribuição previdenciária, analise as afirmativas e assinale a alternativa abaixo:
Qual alternativa está correta em relação às afirmativas sobre a responsabilidade da contribuição previdenciária?
I – Empresa é responsável pelo recolhimento das contribuições de seus empregados e de suas próprias contribuições.
II – Possui responsabilidade solidária ou subsidiária os acionistas controladores de sociedades por ações e administradores, gerentes e diretores que causaram inadimplemento de contribuições, por dolo ou culpa.
III – Pode ocorrer a despersonalização da pessoa jurídica quando sócios ou gestores são responsabilizados pelos atos praticados em fraude à lei, aos estatutos ou contrato social, excesso de poderes ou gestão temerária.
A) Somente a afirmativa I está correta.
B) Estão corretas somente as afirmativas II e III.
C) Todas as afirmativas estão incorretas.
D) Todas as afirmativas estão corretas.
E) Apenas a afirmativa III está correta.

Quanto ao custeio à Previdência Social, não integra o salário de contribuição:
A) Utilidades como transporte; assistência médica, hospitalar e odontológica, prestado diretamente ou seguro-saúde; seguro de vida e de acidentes pessoais; previdência privada.
B) Diárias excedentes de 50% do salário.
C) 13º salário.
D) Férias gozadas.
E) Salário.

Entende-se por salário-de-contribuição para o empregado e trabalhador avulso:
Qual é a definição de salário-de-contribuição para o empregado e trabalhador avulso?
A) a remuneração auferida em uma ou mais empresas, assim entendida a totalidade dos rendimentos pagos, devidos ou creditados a qualquer título, durante o mês, destinados a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhos habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos serviços efetivamente prestados, quer pelo tempo à disposição do empregador ou tomador de serviços nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de convenção ou acordo coletivo de trabalho ou sentença normativa.
B) a remuneração registrada na Carteira de Trabalho e Previdência Social, observadas as normas a serem estabelecidas em regulamento para comprovação do vínculo empregatício e do valor da remuneração.
C) o salário-base, na classe 1 da respectiva Tabela.
D) a remuneração auferida em uma ou mais empresas, assim entendida as verbas de natureza salarial e as de natureza indenizatória.
E) a remuneração auferida em uma ou mais empresas, assim entendida as verbas de natureza indenizatória.

Qual verba que integra o salário-de-contribuição?
A) a parcela recebida a título de vale-transporte.
B) as ajuda de custo.
C) as diárias para viagens, que excederem a 50% da remuneração mensal.
D) as importâncias recebidas a título de férias indenizadas e respectivo adicional constitucional, inclusive o valor correspondente à dobra da remuneração de férias.
E) FGTS.