Ed
há 2 meses
Vamos analisar as asserções: I. A satisfação no trabalho captura a orientação afetiva dos colaboradores em relação a um trabalho específico. Essa afirmativa é verdadeira, pois a satisfação no trabalho realmente reflete como os colaboradores se sentem em relação ao seu trabalho. II. O comportamento organizacional afetivo faz uma avaliação mais ampla da relação com os gestores. Essa afirmativa também é verdadeira, pois o comportamento organizacional afetivo envolve a forma como os colaboradores se sentem em relação à organização e seus gestores, abrangendo uma avaliação mais ampla. Agora, vamos verificar a relação entre as asserções: - A asserção I é verdadeira e descreve a satisfação no trabalho. - A asserção II é verdadeira e fala sobre uma avaliação mais ampla, mas não justifica a primeira, pois a satisfação no trabalho é um aspecto mais específico do que o comportamento organizacional afetivo. Portanto, a alternativa correta é: e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.