Vamos analisar cada uma das afirmações: I. A cognição social não objetiva conhecer a influência da cultura local. Falso. A cognição social, na verdade, busca entender como a cultura local influencia as percepções e comportamentos dos indivíduos dentro de um contexto organizacional. II. A cultura corporativa objetiva exercer o papel de conferir regularidade e previsibilidade às relações entre os participantes. Verdadeiro. A cultura corporativa realmente tem esse papel de regularidade e previsibilidade nas interações entre os membros da organização. III. O simbolismo organizacional objetiva identificar como determinadas experiências se tornaram significativas para os membros da organização. Verdadeiro. O simbolismo organizacional busca entender o significado das experiências e como elas impactam a cultura e a identidade dos membros da organização. Com base na análise, as afirmações II e III estão corretas, enquanto a I está incorreta. Portanto, a alternativa correta que contém todas as afirmações verdadeiras é: "É correto o que se afirma em II e III."