Grátis: A empresa FinanCred, especializada em crédito consignado, contratou um advogado para atuar exclusivamente na área de compliance. Apesar de sua form... – Questões Respondidas

Recursos Humanos

Colégio Objetivo

A empresa FinanCred, especializada em crédito consignado, contratou um advogado para atuar exclusivamente na área de compliance. Apesar de sua formação jurídica, o profissional foi informado de que estaria enquadrado na categoria dos bancários, pois a atividade preponderante da empresa é financeira. O advogado questionou essa classificação, alegando que deveria ser representado por um sindicato da categoria diferenciada dos advogados. O setor de Recursos Humanos explicou que, segundo a CLT, o enquadramento sindical é feito com base na atividade econômica do empregador, e não na formação ou função do empregado, exceto nos casos de categoria profissional diferenciada. Após consulta jurídica, confirmou-se que o advogado, por possuir estatuto profissional próprio, está enquadrado em categoria diferenciada e, portanto, deve ser representado por sindicato específico da sua profissão.
A situação descrita demonstra que o enquadramento sindical de um trabalhador...
A é sempre definido pela função que o empregado exerce na empresa.
B é determinado pela atividade econômica do empregador, salvo exceções legais.
C é feito com base na escolaridade e formação técnica do trabalhador.
D é decidido exclusivamente pelo sindicato patronal da categoria.

há 3 dias

há 3 dias

Negociacao e relacoes sindicais

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Respostas

Ed

há 3 dias

Vamos analisar as alternativas com base na situação apresentada: A) É sempre definido pela função que o empregado exerce na empresa. - Esta afirmação não é correta, pois a situação mostra que o enquadramento é baseado na atividade econômica do empregador, não apenas na função. B) É determinado pela atividade econômica do empregador, salvo exceções legais. - Esta alternativa está correta, pois a explicação do setor de Recursos Humanos menciona que o enquadramento é feito com base na atividade econômica, exceto em casos de categorias profissionais diferenciadas, como é o caso do advogado. C) É feito com base na escolaridade e formação técnica do trabalhador. - Esta afirmação não é correta, pois o enquadramento não considera apenas a escolaridade ou formação, mas sim a atividade econômica do empregador. D) É decidido exclusivamente pelo sindicato patronal da categoria. - Esta afirmação também não é correta, pois o enquadramento é uma questão que envolve a legislação trabalhista e não é decidido apenas pelo sindicato patronal. Portanto, a alternativa correta é: B) é determinado pela atividade econômica do empregador, salvo exceções legais.

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Negociacao e relacoes sindicais

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A Reforma Trabalhista de 2017 alterou a contribuição sindical ao estabelecer que...
A o desconto da contribuição sindical continua obrigatório para todos os trabalhadores.
B a contribuição sindical passou a ser facultativa, exigindo autorização expressa do trabalhador.
C a contribuição sindical foi substituída pela contribuição assistencial obrigatória.
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Com base no debate apresentado, conclui-se que a expressão “Direito Coletivo do Trabalho”...
A é inadequada, pois exclui a atuação dos sindicatos.
B é utilizada apenas no Brasil, não sendo reconhecida internacionalmente.
C é sinônimo de Direito Sindical, sem distinções conceituais.
D é preferida por seu foco nas relações coletivas, e não apenas nos sujeitos.

Durante uma audiência pública sobre reforma sindical, representantes de diferentes setores debateram o papel dos sindicatos na defesa dos trabalhadores. Um dos participantes, representante de uma associação de profissionais autônomos, afirmou que sua entidade deveria ser reconhecida como sindicato, pois também busca melhores condições de trabalho para seus membros. Um jurista presente explicou que, embora existam semelhanças entre associações e sindicatos, os sindicatos possuem características específicas: são entidades permanentes, com base profissional comum, e têm como objetivo central a defesa de interesses coletivos trabalhistas e econômicos. Ele destacou que, segundo a doutrina de Delgado, o sindicato é uma entidade coletiva que atua de forma organizada e institucionalizada, com legitimidade para representar judicial e extrajudicialmente os trabalhadores. A discussão levou os participantes a refletirem sobre os limites conceituais entre associações e sindicatos.
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A a representação de interesses coletivos trabalhistas e econômicos.
B a atuação exclusiva em causas judiciais individuais.
C a obrigatoriedade de vínculo com o Estado.
D a formação por profissionais autônomos sem vínculo empregatício.

A empresa AgroVerde, do setor agrícola, iniciou uma negociação com o sindicato dos trabalhadores rurais para revisar cláusulas da convenção coletiva vigente. Durante as reuniões, o sindicato patronal propôs a redução do adicional de insalubridade e a flexibilização do horário de descanso. O sindicato dos trabalhadores, por sua vez, exigiu a manutenção dos direitos já conquistados e maior transparência nas propostas patronais. Após impasse, foi solicitada a presença de um mediador do Ministério do Trabalho. Durante a mediação, ficou evidente que a empresa havia omitido dados sobre os riscos ambientais nas plantações. O sindicato dos trabalhadores alegou violação ao princípio da lealdade e transparência na negociação coletiva, previsto no Direito Coletivo do Trabalho.
A conduta da empresa AgroVerde, ao omitir informações relevantes durante a negociação, viola diretamente o princípio...
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Para que uma central sindical seja reconhecida legalmente, ela deve...
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A as organizações pré-industriais não tinham como foco a defesa de interesses coletivos assalariados.
B os sindicatos modernos surgiram para representar trabalhadores autônomos.
C as organizações pré-industriais eram legalmente reconhecidas como sindicatos.
D os sindicatos modernos foram criados para substituir as corporações de ofício.