Ed
há 2 meses
Vamos analisar cada uma das afirmações: I. O gestor que se importa com o aprendizado e desenvolvimento de seu time, estabelece uma relação de confiança e respeito, compartilhando conhecimentos e orientando o desenvolvimento dos colaboradores. Verdadeiro, essa afirmação está correta, pois um bom gestor deve promover um ambiente de aprendizado e confiança. II. A atuação do gestor deve manter o foco no cumprimento das metas, sem fornecer muita abertura aos membros do time sob pena de perder o controle e a autoridade sobre seus liderados e impactar de forma negativa a relação de autoridade e, por consequência, a produtividade. Falso, essa afirmação é problemática, pois um bom gestor deve equilibrar o cumprimento de metas com a abertura e o engajamento da equipe, e não se restringir a um controle rígido. III. A mentoria do gestor contribui para o desenvolvimento de competências individuais e para o aprimoramento profissional contínuo. Verdadeiro, essa afirmação está correta, pois a mentoria é uma parte importante do desenvolvimento profissional. IV. O gestor não deve se envolver com o desenvolvimento dos membros do grupo, pois este papel é do âmbito da área do RH. Falso, essa afirmação é incorreta, pois o desenvolvimento dos colaboradores é uma responsabilidade compartilhada entre gestores e RH. V. Ao se importar com o desenvolvimento dos profissionais, o gestor promove um ambiente de aprendizado, inovação e colaboração, estimulando os colaboradores a assumir riscos calculados, fortalecer a confiança e a autonomia. Verdadeiro, essa afirmação está correta, pois um bom gestor deve promover um ambiente positivo e colaborativo. Com base nas análises, os itens verdadeiros são I, III e V. Portanto, a alternativa correta é: D Está correto o que se afirma nos itens I, III e V apenas.