Para responder à sua pergunta sobre motivação extrínseca, é importante entender que essa motivação é influenciada por fatores externos ao indivíduo, como recompensas, reconhecimento, salários e condições de trabalho. Agora, vamos analisar as alternativas que você tem (embora não tenha fornecido as opções, vou explicar como você pode identificar os fatores de motivação extrínseca): 1. Recompensas financeiras: Salários, bônus e incentivos são exemplos clássicos de motivação extrínseca. 2. Reconhecimento: Prêmios, elogios e reconhecimento público também são fatores extrínsecos. 3. Condições de trabalho: Um ambiente de trabalho agradável e benefícios como férias e horários flexíveis podem motivar extrinsecamente. Se você tiver as opções, procure aquelas que mencionam recompensas externas, reconhecimento ou condições de trabalho, pois essas são características típicas da motivação extrínseca. Se precisar de mais ajuda, sinta-se à vontade para compartilhar as alternativas!