Vamos analisar as alternativas com base na Lei nº 11.788/2008, que regula os estágios no Brasil. a) transformar o estágio em contrato de trabalho - Esta opção está incorreta, pois o termo de compromisso deve assegurar que o estágio não se confunda com um vínculo empregatício. b) assegurar que a atividade mantenha caráter formativo, definindo direitos e responsabilidades - Esta opção está correta, pois o termo de compromisso tem como função principal garantir que o estágio seja uma atividade pedagógica e que as condições do estágio sejam claras para todas as partes envolvidas. c) substituir o registro acadêmico do estudante - Esta opção é incorreta, pois o termo de compromisso não substitui o registro acadêmico. d) dispensar a necessidade de supervisão acadêmica - Esta opção é incorreta, pois a supervisão acadêmica é uma exigência para a validade do estágio. e) servir como documento interno da concedente, sem vínculo com a universidade - Esta opção é incorreta, pois o termo de compromisso deve envolver a instituição de ensino e não ser apenas um documento interno. Portanto, a alternativa correta é: b) assegurar que a atividade mantenha caráter formativo, definindo direitos e responsabilidades.