Vamos analisar as alternativas apresentadas em relação ao objetivo da Pesquisa Salarial, que é garantir uma remuneração justa e equilibrada em comparação com o mercado. A) E não conseguir realizar uma equiparação justa da remuneração de seus empregados, buscando um equilíbrio. - Esta alternativa é negativa e não reflete o objetivo da pesquisa. B) E assim conseguir realizar uma equiparação justa dos equipamentos de proteção de seus empregados, buscando um equilíbrio. - Esta alternativa fala sobre equipamentos de proteção, que não é o foco da pesquisa salarial. C) E assim conseguir realizar uma equiparação justa da remuneração de seus empregados, buscando um equilíbrio. - Esta alternativa está correta, pois fala sobre a equiparação justa da remuneração, que é o principal objetivo da pesquisa salarial. D) E assim conseguir realizar uma disposição justa da remuneração de seus empregados, buscando um equilíbrio. - A palavra "disposição" não é adequada nesse contexto, pois o foco é na equiparação da remuneração. E) E assim conseguir realizar uma equiparação justa dos benefícios de seus empregados, buscando um equilíbrio. - Embora os benefícios sejam importantes, a pesquisa salarial se concentra mais na remuneração. Portanto, a alternativa correta é: C) E assim conseguir realizar uma equiparação justa da remuneração de seus empregados, buscando um equilíbrio.