Vamos analisar cada uma das afirmações sobre a periodicidade do pagamento de salário: ( ) A única periodicidade de pagamento do salário permitida pela legislação é a mensal. É falsa (F). A legislação permite diferentes periodicidades de pagamento, como semanal, quinzenal e mensal. ( ) Quando a periodicidade de pagamento do salário for semanal, o pagamento deverá ser realizado até o quinto dia útil do mês subsequente ao da prestação do serviço. É falsa (F). O pagamento semanal deve ser realizado até o último dia útil da semana seguinte à prestação do serviço, e não até o quinto dia útil do mês subsequente. ( ) Na forma de pagamento quinzenal, ele deve ser realizado até o quinto dia após o vencimento. É verdadeira (V). O pagamento quinzenal deve ser feito até o quinto dia útil após o término do período de 15 dias. ( ) Quando o pagamento do salário for mensal, o pagamento deverá ser realizado até o quinto dia do mês subsequente ao vencido. É falsa (F). O correto é que o pagamento mensal deve ser realizado até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido. ( ) Quando o pagamento do salário for mensal, o pagamento deverá ser realizado até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido. É verdadeira (V). Esta afirmação está correta, pois a legislação realmente determina que o pagamento mensal deve ser feito até o quinto dia útil do mês subsequente. Agora, organizando as respostas: 1. F 2. F 3. V 4. F 5. V Portanto, a sequência correta é: F - F - V - F - V. Assim, a alternativa correta é: a) F - F - V - F - V.