Logo Passei Direto
Buscar

Teologia

Outros
A contratação é a formalização do vínculo do candidato selecionado com a empresa. Essa etapa normalmente envolve a coleta de muitos documentos com dados pessoais e, por vezes, sensíveis. Sobre os documentos apresentados na etapa de admissão do funcionário, é incorreto afirmar que: Opção A O atestado de saúde ocupacional não é obrigatório, sendo requerido apenas em casos de atividades perigosas ou insalubres. Opção B A CTPS digital pode ser apresentada para admissão. Opção C O candidato não pode se negar a entregar cópia de documentos pessoais como RG e comprovante de residência, pois são dados essenciais para sua identificação no eSocial. Opção D O recebimento dos documentos para a efetivação da contratação pode-se dar por meio físico ou on-line. Opção E O prazo para fazer anotações na carteira de trabalho do contratado é de até cinco dias úteis, segundo a Lei n. 13.874/2019.
User badge image
William VIP

há 2 semanas

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

há 2 semanas

Vamos analisar cada uma das opções para identificar qual delas é incorreta: Opção A: "O atestado de saúde ocupacional não é obrigatório, sendo requerido apenas em casos de atividades perigosas ou insalubres." - Esta afirmação é incorreta, pois o atestado de saúde ocupacional é obrigatório para todos os trabalhadores, independentemente da atividade. Opção B: "A CTPS digital pode ser apresentada para admissão." - Esta afirmação está correta, pois a CTPS digital é aceita. Opção C: "O candidato não pode se negar a entregar cópia de documentos pessoais como RG e comprovante de residência, pois são dados essenciais para sua identificação no eSocial." - Esta afirmação está correta, pois esses documentos são necessários para a identificação. Opção D: "O recebimento dos documentos para a efetivação da contratação pode-se dar por meio físico ou on-line." - Esta afirmação está correta, pois é possível receber documentos de ambas as formas. Opção E: "O prazo para fazer anotações na carteira de trabalho do contratado é de até cinco dias úteis, segundo a Lei n. 13.874/2019." - Esta afirmação está correta, pois a lei realmente estabelece esse prazo. Portanto, a opção incorreta é a Opção A.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Mais conteúdos dessa disciplina