Vamos analisar cada afirmativa em relação à perspectiva de liderança mencionada por Nelson Mandela: I. A perspectiva mencionada está relacionada à liderança carismática ou referencial, em que os seguidores atribuem ao líder capacidades heroicas ou extraordinárias de liderança quando observam determinados comportamentos. Sob essa liderança, os profissionais sentem-se motivados a fazer esforço maior e, como gostam de seu líder, sentem mais satisfação no trabalho. Verdadeiro. A fala de Mandela sugere uma abordagem que inspira e motiva os seguidores, o que se alinha com a liderança carismática. II. A referida fala do líder africano aponta para a liderança coercitiva, baseada na habilidade de influenciar por meio de potencial punição e, portanto, baseada no temor. Falso. A citação de Mandela não sugere uma abordagem coercitiva, mas sim uma forma de liderança que envolve guiar e inspirar os outros. III. O trecho mencionado caracteriza a liderança democrática, situação em que o líder tem a habilidade de construir relações humanas e participativas, como comunicação de apoio e espírito de equipe. Sob essa liderança, os liderados têm espaço para o empoderamento. Verdadeiro. A ideia de guiar de trás e permitir que os membros do grupo avancem sugere uma abordagem mais colaborativa e democrática. IV. A perspectiva de Mandela remete à liderança autocrática, contexto em que o líder se preocupa mais com a tarefa que com o grupo e, assim, tende a focalizar o trabalho, o cumprimento de metas e a superação de padrões, enfatizando a distribuição de tarefas e a responsabilidade individual. Falso. A citação não reflete uma abordagem autocrática, mas sim uma que valoriza a participação e o empoderamento dos seguidores. Com base nessa análise, as afirmativas corretas são I e III. Portanto, a alternativa correta é: I e III, apenas.